围绕市委提出的“全面领先苏中、加快融入苏南”总体目标，以新一轮思想大解放推进发展大跨越，对于市级机关工委而言，就是要大兴带头学习、深入调研、创先争优、创新服务之风，做市委重大决策部署的宣传者、贯彻者、执行者，在推进全市党建工作创新中做到率先、领先、争先。 大兴带头学习之风，提升党员干部的内涵。更新学习观念，确立“学习就是吃饭，不吃饭就难以维持生命”的观念，引导市级机关全体党员把学习当作一日三餐对待，制定好学习计划并加以落实。认真学习、仔细揣摩、深刻领会党的十八届三中全会和市委第十二届六次全会精神，有序推进机关内部学习，提升党员干部内涵。开展书记和科长轮流宣讲活动，结合本职工作和身边人、身边事谈体会、写心得。通过“学、思、议、写、评、谈、讲”等举措，在市级机关开展形式多样的“思想大解放”学习、讨论、宣讲活动，积极为我市“全面领先苏中、加快融入苏南”建言献策。紧紧围绕“学以立德、学以增智、学以致用、学以成才”，通过开展自查自纠大讨论、创建“文明和谐机关”、举办文明礼仪讲座等措施，开展以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德为主要内容的“四德”教育活动。 大兴深入调研之风，进一步融洽党群、干群关系。调查研究的广度与深度，决定着工作的能力与水平。工作要建立在扎实的调研基础上，这是我们的工作之本、是做好工作的生命线。针对我委工作实际，只有依靠群众做好调查研究才能获得工作主动权、应对新挑战、解决新问题、取得新成效。我委将以 “百村千户”挂扶工作为主要抓手，分批、分组走进机关部门了解掌握各党组织实际情况，挖掘亮点，注意总结推广好的做法和经验。继续督促各挂扶部门进村入户，排查矛盾，帮助挂扶村解决实实在在的问题。在调查研究、总结经验的基础上，推进基层党建创新。深入推行机关党组织书记“双述双评”制度，就自身落实党建工作责任情况和履职情况向全体党员述职并接受全体党员干部的测评。出台《泰兴市市级机关党员管理办法》，加强党员管理力度，加大对“不作为”党员干部的告诫和“底线管理”。 大兴创先争优之风，干出一流的工作业绩。把开展创争活动作为全市市级机关工作的经常性动作，在推进各项工作中做到创争工作有目标，争当先进有方向；创争工作有路经，全员争先有舞台；岗位创争有行动，创争一流有干劲。在当前创建国家生态市、国家环保模范城、省双拥模范城等中心工作中，工委将做好表率，组织和督促好机关部门圆满完成市委市政府交办的任务。充分发挥好市级机关党员服务中心服务机关干部、丰富业余生活、加强机关文化建设的作用，创造出一流的工作成效。将开展机关党建创新项目评比活动，重点打造特色鲜明、内涵清晰、效果明显且能为基层群众、服务对象以及社会各界广泛认可的机关服务品牌。 大兴创新服务之风，努力营造和谐机关。全面提升“机关党员服务中心”阵地效能，定期开展党员志愿服务活动；设立“爱心超市”，完善《市级机关爱心捐赠管理办法》，定期开展“送温暖进社区”、“送温暖、献爱心”、“携手孤儿、与爱同行”、结对帮扶等活动。按照机关党员的兴趣爱好，分类建立清风读书社、七彩摄影社、七一书画社、党旗歌友会、阳光健身社等“党员俱乐部”社团，定期开展摄影比赛、文艺演出等活动，不断营造健康和谐氛围。（市级机关工委书记 顾为成） |