（通讯员 冯锋）日前，市农产品加工园区出台《工作人员慢作为、不作为、乱作为行为处理办法》，对外公布相关监督电话，以整治机关陋习、提高能动效应，打造勤政廉洁、务实高效、行为规范的干部队伍。 今年以来，该园区不断强化机关作风建设，着力提高行政服务效能，优化服务质量，促进园区企业做大做强、项目开发加快推进。园区负责人表示，对慢作为、不作为、乱作为的行为，将坚持教育与责罚相结合，按照干部管理权限和分级负责的原则，分别采取扣发绩效工资、诫勉谈话、待岗培训等方式加以处理。被投诉经核实或检查发现累计慢作为4次或不作为3次或乱作为2次，年终考核为不称职，根据管理权限，给予解除劳动合同或辞退处理。 |