（通讯员 李晶 陈黄丽）日前，市委组织部、市人社局联合下发《关于做好2013年全市公务员年度考核工作的通知》，对2013年公务员年度考核工作作出部署。 今年，公务员年度考核“优秀”等次比例的确定有了新规。参加市级机关部门（单位）绩效考核的单位，在本年度绩效评估被确定为“优秀”、“良好”、“达标”、“诫勉”的，其公务员年度考核“优秀”等次人数比例可分别按20%、18%、15%、12%确定；被确定为考核联系点的单位年度考核优秀比例增加5%；各单位最终优秀等次人数比例不能超过20%。 公务员参加培训的情况列为年度考核重要内容。 |