【关键词】新成效 【发展目标】加强党的建设，着力在服务发展大局上取得新成效。“全面领先苏中、加快融入苏南，建设更高水平小康社会”，关键在党的领导，关键在干部队伍。我们要深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密联系思想和工作实际，对作风之弊、行为之垢来一次动真碰硬的大排查、触及灵魂的大检修、洗心革面的大扫除，努力使党员干部作风有一个大改进，党和政府公信力有一个大提升，人民满意度有一个大提高，为推进泰兴新一轮改革发展提供坚强政治保证。 【推进措施之一】加强思想政治建设，坚定信念引领发展。以学习宣传贯彻十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话为主线，以创建学习型党组织和学习型领导班子为载体，不断完善党委中心组学习制度，推动理论学习制度化、常态化。深入开展新一轮思想大解放活动，切实强化党员干部思想政治建设，引导广大干部始终保持奋发有为、干事创业的精神状态。坚持民主集中制原则，积极发展党内民主，以扩大党内民主带动人民民主，以增进党内和谐促进社会和谐。支持人大、政协依法履行职能，巩固和发展爱国统一战线。做好党管武装工作，加强和改进党对工会、共青团、妇联等人民团体的领导，凝聚团结奋进、干事创业的强大合力。 【推进措施之二】加强干部队伍建设，提升素质推进发展。坚持鲜明的用人导向，以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为标准，使德才兼备的好干部得到提拔、受到重用。进一步改进竞争性选拔干部办法，引导干部在实干、实绩上竞争；改进干部考核评价办法，把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容，增强考核工作的全面性、科学性、针对性；改进年轻干部培养选拔办法，切实加强源头储备和实践锻炼。坚持干部在基层成长、到基层培养、从基层选拔，建立来自基层一线的干部选拔培养链。深入实施干部能力素质转型升级教育培训计划，围绕财税金融、城建规划、生态建设、群众工作等重点课题开展专题培训，促进干部“能岗相适、能级匹配”。 【推进措施之三】 加强基层组织建设，固本强基服务发展。加快提升基层组织的服务功能，把工作重心转移到服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来。坚持把群众工作团作为群众路线教育实践活动的重要载体，把富有泰兴特色的群众工作品牌做长做久做精。积极推进基层党组织“帮扶联建”，探索试行社区“大党委”管理模式，加强非公经济组织、社会组织党建工作，实现党的组织和党的工作有形有效覆盖。研究制定《关于进一步加强村（社区）干部队伍建设的意见》，选优配强基层党组织带头人队伍，把想干事、能干事、干成事的各界能人充实到基层班子中，使基层党组织和广大党员成为转型发展、特色发展、融合发展的生力军。 【推进措施之四】加强党风廉政建设，风清气正保障发展。认真贯彻落实中央“八项规定”和省、市委“十项规定”，深入开展“作风建设提升年”活动，从领导干部和党政机关做起、从群众反映强烈的问题改起、从最能体现良好作风的具体事情抓起，以作风建设的新成效凝聚党心民心、推动事业发展。严格落实党风廉政建设责任制，着力推进新一轮惩治与预防腐败工作体系建设，更加有效地加强反腐倡廉教育，更加有效地加强对权力运行的监督和制约，更加有效地预防腐败，做到干部清正、政府清廉、政治清明。全市广大党员干部特别是各级领导干部，要带头做到履职尽责、勇于担当，视发展为己任，视责任如泰山，以敬畏之心对待历史，以勤勉之心对待工作，以奉献之心对待事业，不讲空话、不务虚功，多做实事、务求实效。带头做到艰苦奋斗、厉行节约，力戒奢靡之风，反对铺张浪费，控制一切不必要的开支，取消一切没有实质意义的活动，把有限的财力物力用在刀刃上，用在发展最需要、民生最迫切的地方。带头做到雷厉风行、埋头实干，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，只争朝夕抓发展，分秒必争抓落实，在紧张快干中体现大局意识，在创新实干中展现能力作为，在埋头苦干中再创更大业绩。（记者 张宏伟） |