把温暖送到老干部心坎上——市委老干部局为老干部服务侧记

    （记者  庄磊  通讯员  孙华  倪晶）2013年，我市老干部工作以“让市委放心、让老干部满意”为出发点和落脚点，把不断满足老同志的新需求作为工作目标，围绕打造“三个一流”、实践“四项重点”、搭建“五个平台”的总思路，高效履职、锐意进取，有力推进基础工作、整体效能、服务水平、队伍建设跃上新台阶。

 建立健全机制  让老干部老有所养

    “老干部工作无小事！”这是市委老干部局局长何文军常常挂在嘴边的一句话。“要做到切实确保各项政策制度、服务措施落到实处且一以贯之地坚持下去，机制建设至关重要。”2013年，老干部局进一步健全、完善离休干部“三个机制”，认真协调解决老干部看病及医疗费报销中出现的问题；坚持重大节日走访慰问老干部，强化“五必访”品牌工作制度，对老干部的健康状况、住房条件、精神状态等进行逐一了解，现场将各类问题与乡镇、部门负责人进行对接，切实帮助老干部及其家属解决问题。
    “通过一系列走访活动，老干部的生活待遇得到了更好的落实。”何文军表示，特困老干部帮扶机制也得到进一步建立健全，全年共落实20名特困老干部救助工作。
    去年5月，老干部局联手市电信公司开通亲情服务系统，集信息发布、互动交流、紧急求助、居家养老、定位服务等特色功能为一体，为老干部提供多样化、个性化、亲情化的服务。“我们在开展关爱高龄老干部志愿服务行动，组织广大志愿者及身体健康的低龄老干部，采取一帮一、一帮多、多帮一等多种定向结对形式，为高龄老干部提供生活照料、心理抚慰、应急救助、健康保健、法律援助、文体健身等服务，积极为他们排忧解难，把党和政府的温暖送到老干部的心坎里。”何文军说。

贴心尽力服务  让老干部老有所乐

    “让广大老干部安享晚年是我们的重要职责。我们坚持丰富老有所乐、组织老有所学。”何文军告诉记者，经过3年努力，全市老干部活动室硬件、软件环境均有明显改善，全市基层活动室建设上了一个新的台阶，为老干部开展学习活动打下了良好的基础，去年有15个基层活动室通过考核验收，目前全市共有43个示范性活动室。市老干部活动中心添置更新活动器材，增设了活动项目，全年组织多次比赛，达到了帮助老干部愉悦身心、增进健康的目的。
    据了解，2013年，老干部大学艺术团确定了“务实、精干、奉献、节俭”的办团思路，着力探索建立健全老干部文艺团体健康发展的路子，精心编排节目，进乡镇、进园区、进广场、进企业，先后开展了“庆七一”、“庆重阳”、“同心共筑中国梦”、慰问残疾人等演出活动，演出11场次，既陶冶了老干部的情操，同时也展示了老干部乐观向上、奋发有为的时代风采，获得了良好的社会反响。

拓展作用领域  让老干部老有所为

    “因为老同志的经验多、阅历深、威信高，所以我们充分发挥老干部的独特优势，积极邀请老干部代表参加重大活动、重大会议，征求他们的意见建议，积极引导他们为发展泰兴经济、推进改革开放、维护社会稳定、加强精神文明建设、关心下一代等方面发挥作用。”何文军介绍。
    2013年，老干部局先后组织老干部外出参观考察，开阔老干部视野；通过举办支部书记培训班、专题讲座、流动式老干部大学、征文比赛、学习成果和心得体会交流等多种形式，在全市老干部中掀起学理论、学时政的热潮，引导老同志永葆思想上的先进性；在全市老干部群体中开展“十佳之星”评选活动，通过比学赶超，激发老同志在推动科学发展、促进社会和谐中发挥更大作用。