一年一度的全市三级干部会议，既是总结工作、褒奖先进的表彰会，也是鼓劲增压、布置任务的动员会。 我市与先进地区之间的差距，很大程度上是乡镇经济发展上的差距。面对激烈的区域竞争，沉重的发展压力，只有坚持锐意改革、大胆创新，突破隐性壁垒，勇于推陈出新，才能从周边地区竞相发展的挤压中突围而出，实现乡镇经济的“弯道超越，华丽转身”。 各级干部尤其是乡镇干部要发扬开拓进取的精神，面对繁重艰难的发展任务，面对不进则退的竞争压力，要敢作敢为、敢闯敢试，敢为人先、勇于争先，看准的事要大胆去做，做到在改革发展中知难而进、迎难而上，奋发有为、勇往直前。要练就过硬本领。当前，应着重解决发展能力、创新能力、执行能力不足的问题。要加强经济发展新形势、新动态、新趋势的跟踪学习，尤其要强化对宏观经济政策的分析研判，结合本地实际，进一步开阔视野、拓宽思路，找准适合自己发展的新路子。要大力选用能人型村干部。紧扣推动富民强村、服务农民群众、推进村级民主、促进农村和谐、加强基层组织的职责要求，切实加强村级领导班子建设。要坚持德才标准，拓宽选人用人渠道，通过从本地能人中“选”，机关干部中“派”、异村干部中“调”等多种形式，真正把各类“能人”推到村两委会班子中。要积极开展各类培训和实践锻炼，进一步提升创业发展能力、为民办事能力、依法行政能力和公信力“四项能力”，促进村干部尤其是村党组织书记能力素质转型提升。要大力选树先进典型，充分发挥示范带动作用。继续落实好村党组织书记激励措施，让更多的“能人”愿意留在农村、主动扎根基层，进一步激发广大农村基层干部干事创业的积极性。 实践证明，一切难题，只有在实干中才能破解；一切愿景，只有在实干中才能实现。面对困难与挑战，要叫响“挑战面前有我们，我们面前无困难”的口号，树立真抓实干、敢于担当的硬气。各级干部尤其是乡镇干部要拒绝“飘浮”。坚持扎根基层，甘于奉献，多到矛盾突出的村组去，多到困难较多的一线去，多到焦点难点问题聚集的地方去，真心实意为群众分忧解难、谋利造福，拉近群众距离，增进群众感情。要拒绝“平庸”。干部的责任心比什么都重要，推进泰兴新一轮改革发展，重任在肩，使命光荣，必须勇挑重担，负重奋进。每一位干部，不管职位高低、岗位差别，都肩负着群众的期盼和组织的重托，都承载着一份沉甸甸的责任，都要切实增强责任意识，做到在其位、谋其事、履其职、尽其责。要拒绝“懒散”。对于市委、市政府作出的决策部署，必须不折不扣地执行，定下来的事情就要雷厉风行、迅速实施，部署了的工作就要一抓到底、务求实效。 市委对乡镇经济发展寄予厚望，全市上下要坚定实现乡镇经济跨越赶超的理想信念，树立不争论、不畏难、不等待的进取意识，发扬不折腾、不懈怠、不气馁的踏实作风，凝心聚力推动乡镇经济加快发展。要切实把发展乡镇经济、推进富民强镇放到第一高度去谋划、去开展，明确任务、落实责任。要有“我行功成之事，功成不必在我”的博大胸襟，形成人人有担子、个个有责任，承前启后干、一以贯之忙的良好氛围。加快乡镇经济发展，乡镇是主体，各个部门、单位也责无旁贷。大家要从泰兴发展大局出发，积极主动，自觉担负起促进乡镇经济发展的责任，少一些推诿，多一些配合，少一些掣肘，多一些承担。要进一步强化效能，在办事速度上“零时差”，在办事环节上“零空缺”。要进一步规范行政执法行为，维护公平有序的市场环境。 发展乡镇经济、推进富民强镇，意义重大，任务艰巨。让我们紧紧围绕“全面领先苏中、加快融入苏南，建设更高水平小康社会”目标追求，以敢为人先的胆识、勇于担当的魄力，抢抓机遇，攻坚克难，奋力开创泰兴广大农村经济社会发展新局面，为建设更高水平小康社会作出新的贡献。 |