（记者 鲍家成 王姝文）2月27日下午，五里墩社区大学生村官培养工作室内，来自济川街道的35名大学生村官正在接受培训。五里墩社区大学生村官培养工作室是去年10月初成立，是首批泰州市级大学生村官培养工作室，专门针对大学生村官基层工作经验相对缺乏的实际，进行培训和帮扶，促进他们快速成长。 2013年，济川街道党工委以“基础工作抓规范，重点工作抓创新，整体工作抓推进”的工作思路，有力推动了街道党建工作上水平，为街道经济社会健康发展提供了坚强有力的思想、政治和组织保证。 严格选人标准，为村居繁荣发展配强领导班子是济川街道抓队伍建设的重点内容。在村居党员干部队伍建设上求突破，在发扬和扩大党内民主上出新意，在维护社会和谐稳定上谋保障。新一届村居党组织班子成员249名，平均年龄44岁，比上一届年轻约1岁；选出妇女干部101名，占班子成员总数的40.5%；选出35岁以下年轻干部55名，占班子成员总数的22.1%。同时，推进非公党建，为街道经济社会发展增添新的活力，街道辖区内的7家双重管理企业的党建档案已一一建立的同时，还建立了领导干部党建工作联系点制度与之相对应。 以反四风和违纪违法案件查处工作为抓手，推动党风廉政建设是济川街道抓好作风建设的关键举措。建立健全“一把手”负总责、领导班子成员各负其责的责任机制，把党风廉政建设目标管理责任制纳入党工委总体规划之中。在党风廉政建设创建活动方面，已有12个社区创建成勤廉示范区，创建了14个廉政文化示范点。 在抓队伍、抓作风的同时，济川街道抓好基层党校建设、党员干部冬训、精神文明创建等工作，进一步加强理论武装。积极开展街道领导到基层“上一堂生动党课”活动，去年，街道党校和各基层党校公开课培训306期，受训党员14350余人次，开展形势政策宣讲86场次，受众5800余人次。对照《江苏省文明城市测评体系》，制定下发了《济川街道关于继续开展文明户创建活动的意见》和《济川街道关于继续开展文明楼院、文明家庭创建活动的意见》，指导各村居开展基层群众性创建工作，成功申报省级文明社区3个、文明单位2个、泰州市文明社区7个、泰州市文明单位10个。 |