（记者 王姝文 通讯员 田中年 叶新明）今年来，宣堡镇以日常管理为抓手，以教育培训为手段，以作风转变为目标，加强机关干部队伍管理，调优机关干部的精神状态，取得明显成效。 注重日常管理。对机关干部实行日志管理，通过不定期抽查机关干部工作日志，全面了解掌握机关干部的工作任务、工作思路、工作成效和存在的问题；对全镇重点工作实行问责式督查，增强工作责任心，提高工作效率。 注重教育培训。重点围绕理想信念、党性修养、作风建设和廉洁从政等方面，对机关干部进行教育培训，增强公仆意识、责任意识，提高了工作能力。 注重作风转变。该镇树立“等不起”、“慢不得”和“坐不住”观念，切实转变工作作风，提升工作执行力。建立和完善对干部管理监督有效机制，让每个机关干部树立廉洁自律意识，做到既要一心干事，又要一身干净，切实筑牢廉洁从政的思想防线。 |