（通讯员 叶冬云 秦微）今年来，宣堡镇以日常管理、教育培训、提升能力为抓手，加强对大学生村官的管理，效果明显。 注重日常管理。严格按照泰州市委组织部《大学生村官日常管理“四项制度”》文件要求，对大学生村官进行管理。通过日考勤、月汇报、不定期抽查村官日志等方式，全面掌握大学生村官的工作任务、工作思路、工作成效和存在的问题。 注重教育培训。将大学生村官教育培训纳入全镇干部教育培训计划中，结合即将开展的党的群众路线路线教育实践活动，重点围绕扎根基层、服务群众等方面，对全镇大学生村官进行教育培训。大学生村官参加星期六机关学习，除学习外还组织交流学习心得。同时，镇党委组织开展大规模的村官轮训活动，增强责任意识，提高工作能力。 注重能力提高。按照大学生村官成长规律，分阶段确定岗位职责，明确实践重点。根据大学生村官能力素质和专业特长，让他们参与村中心工作和重大任务，安排到村级经济发展、社会管理服务、信访维稳、拆迁安置、计划生育等急、难、险、重工作岗位锻炼，提升工作能力。积极鼓励大学生村官创业，在资金投入、政策扶持、技术培训、市场开拓等方面提供指导帮助，为大学生村官创业提供宽松环境和便捷服务，鼓励其带领群众致富。 |