（记者 周冰 通讯员 李政）为进一步推动我市预算绩效管理工作的深入开展，日前，我市首次建立预算绩效管理员制度，并印发《关于建立泰兴市预算绩效管理员工作制度的通知》。 据了解，该制度中明确预算绩效管理员的任职条件，强化预算绩效管理员的任职管理，细化预算绩效管理员的工作职责，同时制定奖励措施。该制度的建立，将有利于我市预算绩效管理理念的普及和推广，有助于形成良好的沟通、协调机制，推进我市预算绩效管理工作的深入开展。 我市首批共明确了125名预算绩效管理员。今后，我市将以绩效管理员网络为基础，加强绩效管理业务培训，开展目标管理、绩效跟踪、绩效评价等各项工作。同时将对绩效管理员的履职情况进行记录，作为各部门（单位）预算绩效管理工作考核的重要依据。 |