（通讯员 李晶 陈黄丽）近日，市委组织部、市人社局、市级机关工委、团市委联合下发通知，从今年起实施“年轻公务员成长计划”，对2013年以后新招录的公务员（含当年的省委组织部选调生）和其他35周岁及以下优秀年轻公务员（组织调训或单位推荐）实行为期3年的滚动式培养。 “成长计划”是我市培养年轻干部的一项探索之举，是帮助年轻公务员成长的一项系统工程。根据年轻公务员成长特点，每年突出一个培养主题，第一年以“基本行为规范”为主题，第二年以“基本职业素养”为主题，第三年以“基本领导素养”为主题。围绕主题，设计集中教育、主题培训、基层锻炼、岗位轮换、课外实践、网上进修、读书交流等多种形式的培训活动，促使年轻公务员在系统培养中坚定理想信念，提高思想境界；在渐进式培训中提升基本素质，缩短适应时间；在集体教育活动中发扬艰苦作风、筑牢拒腐防线；在同一起跑线上增进竞争合作，共同成长进步。 |