（记者 周冰 通讯员 王超）“徐琴啊，你就好好养病，别的事不用多想，有困难就给我们打电话，大伙儿一定都会帮你的。”4月16日上午，江苏福坤玻璃有限公司部分职工又再次来到企业员工徐琴的家中，当公司总经理洪爱萍握着她的手说出上述话语时，徐琴激动得热泪盈眶。 徐琴是江苏福坤玻璃有限公司后勤部门的一名普通员工，去年5月因突发骨细胞疾病入院，昂贵的手术费和医药费，对本来就不富裕的一家无疑是雪上加霜。得知这一情况后，该公司高层管理立即发出献爱心捐款倡议，得到了广大员工的热烈响应，公司领导率先垂范，带头捐款，员工自发从自己的工资里拿出五百、三百、二百、一百、五十、二十……在短短一小时捐款活动中，140 多名员工一次性捐款 1.414 万元。更为感人的是，很多素不相识入职不足半年的新员工，也纷纷捐款表达真情。 该公司是我市一家老牌玻璃制造企业，在短短5年中，其已成功跻身行业翘楚之列，成为苏中地区玻璃深加工设备最新、规模最大、产品最全的龙头企业。探究发展“秘笈”，记者发现，在这里，“人人都是家中一份子”的企业文化俨然深入人心。 “企业的发展离不开员工的付出。近年来，我们始终把如何依靠企业文化，增强企业凝聚力，引领企业在转变经营发展方式，调整产业结构转型升级，全面提高企业软实力和市场竞争活力等方面作为发展的落脚点，大力实施职工培训强企战略，有效地提高了职工整体文化素质和修养，为企业稳增长、调结构、促转型凝聚了正能量。”该公司总经理洪爱萍告诉记者，在员工的企业归属感培养中，他们以“如何做好企业主人翁”为主题，以企业与职工共同成长为基本出发点，充分尊重职工个人成长与实现自身价值的诉求，变“职工为企业打工”为“企业与职工共同成长”，从思想认识到培训态度上得到转变和升级，从根本上改变职工在企业的主人翁地位，激励职工的工作积极性，同时还提高生产一线主操手岗位晋升的价值，最大限度地实现职工个人与企业双赢，真正达到“干什么、学什么、缺什么、补什么”的目的。 在这里，企业通过组织员工集体收看《做爱岗敬业的好员工》、《如何做最有价值的员工》 等成功企业培训视频，使职工更明白如何用良好的形象、健康的体魄、强烈的责任感，学会感恩做事，学会谦卑做人，学会爱岗敬业；如何用良好的心态、完善的品格、敬业的精神、专业的技能、正确的定位做一名最有价值的好员工。通过组织观看《感动中国•2013寻找最美孝心少年》和《感动中国•十大感动人物》，使职工更加珍惜自己的岗位，用正确心态看待工作成功与挫折，以坚韧毅力和工作激情克服所遇困难，提高工作效率，增强企业发展的正能量；通过邀请专家专题讲解《如何做好企业主人翁》等内容，剖析职工如何做好企业主人翁，就是要干一行、爱一行、钻一行、精一行的真谛，使职工更加理解做好企业主人翁所肩负的责任和使命，就是要把责任心与主人翁意识转化为凝聚力及经济效益；通过特邀成功企业培训导师，亲临现场用游戏授课方式为职工互动《百分百责任担当》，使职工更加领悟责任概念就是担当的深刻含意和作用，明白责任行为就是不要找借口、不要乱承诺、不要无成果；懂得责任机制就是落实、严教、境教、身教和奖惩。 员工的“主人翁”责任也反哺了企业的发展。“通过这种潜移默化的主人翁意识培训，员工对企业的责任感越来越强，在近期我们组织的职工技能比试中，就有3名优秀学员和9名考核晋升的主操手脱颖而出，为企业的未来发展积聚了后劲。”洪爱萍说，更令人鼓舞的是，日前，他们与国内玻璃行业技术领先的南玻集团共同合作，成功攻克国内玻璃深加工行业阳光控制热反射镀膜和低辐射LOW-E镀膜玻璃与白玻玻璃通过钢化后合成夹层玻璃产品两道技术难关，填补国内空白，而这些成绩的取得，就是企业员工自我探索技术难题所取得的。 如今，该公司紧跟市场发展步伐，以创新“家庭”意识为载体，秉承凝聚职工正能量，不断激发职工工作潜在积极性和内在心理能量，助推企业高效和谐向前发展。 |