（记者 叶余华 通讯员 王再新 刘美华）“开展协商民主，为我们与老板之间搭建了一个交流、沟通的平台。”“这几年，企业搞工资集体协商，我们的工资每年都增长，今年月均收入达4000多元。”“企业有事都通报、大事都征求职工意见，老板尊重、信任职工，我们职工也有认同感和归属感。”“推进基层协商民主，要听职工怎么说。”这是日前市总工会、济川街道工会在市圣达铜业有限公司开展“协商民主大家谈”活动，广泛听取和收集来自基层一线职工声音的一个缩影。 党的十八届三中全会作出“社会主义协商民主是我国人民民主的重要形式”的论断，提出了“积极开展基层协商民主”的要求。这对工会组织贯彻落实好党的群众路线，充分发挥工会在推进协商民主中的重要作用具有重大意义。市总工会主席金爱萍说，怎样把党的群众路线贯穿和体现到基层的协商民主工作中去，走出一条以协商民主服务基层职工、破解基层难题的新路子？按照“把知情权、协商权、监督权交给职工”的思路，市总工会“一班人”沉到基层一线，积极探索开展“协商民主大家谈”活动。 圣达铜业是一家从事优质无氧铜及高性能铜合金导电材料制品生产和研发的专业公司，现有员工245名，去年生产总产值达6亿元。该公司工会主席张元建介绍，企业管理民主、厂务一律公开，每年都召开职代会，职工工资集体协商，每年都涨15%左右，还给职工缴纳社会保险和住房公积金，办理团体人身、家庭财产保险等，还成立职工困难互济会，这些都极大地激发了职工的工作热情，调动了职工当家作主的积极性，广大职工以主人翁的姿态，立足本职、遵章守纪、尽职尽力，尤其在企业应对国际金融危机中，他们在各自岗位上积极开展节能减排、技术革新、挖潜增益活动，提高生产效能，帮助企业顺利渡过了一个个难关。近年来，企业多次被表彰为江苏省、泰州市和谐劳动关系企业、工资集体协商先进企业、江苏省模范职工之家。 在圣达铜业，市总工会从企业职代会规范化建设、厂务公开、工资集体协商和职工开展小改、小革、小建议等方面开展活动，总结该企业推行协商民主制度的经验。大家你一言我一语，就打开了“话匣子”，现场气氛和谐融洽，职工发言踊跃。为保证让每个发言职工都能反馈意见建议，市总工会将提前印制的“征求意见表”发给与会职工，让没能发言或者不便发言的职工，把问题或者意见征求上来。 推进基层协商民主要“走”好群众路线。金爱萍表示，下一步市总工会将在“四个方面”下功夫，进一步扩大基层协商民主面。即突出协商民主主题；围绕党委政府的要求、职工的需求，凝聚力量开展协商民主；开展形式多样的协商民主，加强指导、加大宣传，帮助基层提高协商民主的水平；加强组织领导，确保“协商民主大家谈”有序推进。 |