（记者 燕丽娟 通讯员 沈晨）为提升干部队伍综合素质，促进工作人员业务水平全面提升，更好地服务群众，今年来，市人社局组织中层干部轮流授课。该局将“中层干部轮流授课”制度贯穿全年，每月由一名中层干部选取一个课题进行集中讲授。制度要求每位中层干部结合自己的工作分工和业务特长选择课题并认真制作授课教材，每次授课一般选取休息日的半天时间，每次授课结束全体参培人员将对授课质量进行评价，评价结果作为年终评先创优的重要依据。 目前，该局已开展4期培训，其中调解仲裁科印红月选取的《如何确认劳动关系》、劳动监察科杨璇选取的《联动举报投诉平台实操培训》、劳动监察科赵奎林选取的《调查取证的心得体会》课题和工作实际紧密结合，对大家提升业务水平有较强的指导性。市人社局副局长陈辉表示，开展中层干部轮流授课，其实是一个互学互帮、共同提高的过程，这一制度将有力地提升全局工作人员的业务素质，有利于塑造一支更加政治合格、业务过硬，有更强战斗力的中层干部队伍。 |