（记者 燕丽娟 通讯员 沈晨） 日前，市人社局向各乡镇 （街道）、园区转发了《关于建立泰州市企业工资支付分级预警机制的意见（征求意见稿）》，征求基层修订意见。据了解，该《意见》有望下半年正式出台。 《意见》 对企业工资支付根据拖欠情况严重程度实行三级预警并制定相应的处置措施。预警分级主要依据企业拖欠工资的人数及金额，其中拖欠5人以下职工工资，拖欠工资金额2万元以下的为三级预警；拖欠5人以上30人以下职工工资，拖欠工资金额在2万元以上10万元以下的为二级预警；拖欠职工工资30人以上，拖欠工资金额10万元以上或因企业欠薪造成重大群体性事件的为一级预警。 被认定为一级预警的欠薪事件，人社、工会、信访、公安等部门应迅速有效控制群体性集访事态，及时向市委、市政府和上级部门报告，同时采取一系列措施进行清欠。督促企业足额支付职工工资，因企业资金周转困难暂时难以清欠的，通过工资保障金先予支付；企业使用工资支付保障金仍难以清欠的，符合条件的可使用工资备付金垫付，并指导企业制定清欠计划并按期清欠；将企业纳入劳动监察重点监控对象，定时或不定时上门监督，确保企业清欠；对企业主逃逸或恶意欠薪的，公安部门及时组织违法犯罪侦查，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 《意见》 要求各地应建立健全工资支付保障金制度、农民工工资一卡通制度、政府工资支付备付金制度等企业工资支付分级预警配套制度。这些制度的落实将为规范企业工资支付行为，保障劳动者合法权益，避免群体性劳资纠纷，促进全市劳动关系和谐稳定发挥重要作用。 |