（记者 蒋凯）“这两年来，七贤村变化很大，桥宽了，路也通了。” 近年来，市人社局按照市委、市政府的部署要求，努力做好黄桥老区经济薄弱村挂钩帮扶工作，用两年时间帮助分界镇七贤村由贫困村变成二星级示范村，提前一年完成挂扶工作目标任务。 在这次全市“脱贫攻坚奔小康”挂钩帮扶工作中，市人社局挂钩帮扶广陵镇禅师村。市人社局局长肖荣介绍，为顺利完成各项指标任务，该局将实行“一把手”负责制，妥善处理好日常工作与挂扶工作的关系，把挂扶工作抓实抓好。成立由主要负责人任组长、分管负责人任副组长、相关科室单位负责人为成员的工作班子，做到主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓、严落实，确保挂扶工作顺利开展。该局将对挂扶村深入走访调研，在察看村容村貌、听取群众诉求基础上，制定详细可行的挂扶工作计划，确保方案靠实、措施得力，不脱贫不脱钩。 挂钩扶贫不仅要实施资金帮扶，更重要的是帮助引进切合当地发展实际的项目，增强“造血”功能，提升发展后劲和活力。市人社局将积极与挂扶村商定“产业兴村、项目兴村”的发展思路和举措，采取自筹资金、协调资金和争取农业资源开发项目等方式，尽全力帮助挂扶村完善基础设施，增加村集体经营性收入和农民收入，力争提前完成挂扶目标任务。同时，大力挖掘资源优势，推进项目开发。因地制宜培植种养大户，大力发展种植养殖和庭院经济等，促进村民致富增收；以增加村集体经济收入和致富农民为目标，加大对各类产业项目的开发力度，切实增强村级发展后劲。 “开展挂钩扶贫工作，提供物资帮助，只能解燃眉之急、一时之需，要从根本上脱贫，提升村民的就业创业能力是关键。”肖荣说，该局将充分发挥部门职能优势，将农村劳动力免费技能培训、特困家庭成员“五包”培训、创业培训和劳务转移输出等政策极力向挂扶村倾斜。实行挂扶村人力资源状况实名制动态管理，针对剩余劳动力的求职愿望和文化水平，组织开展相应的职业技能培训；市人力资源市场及时发布市内外招工信息，组织剩余劳动力转移输出，提高农民的工资性收入；开展“城乡党员牵手、助力创业致富”主题活动，加强创业培训和指导，对符合条件的困难党员创业给予每人5000元以上的资金补助，以此鼓励党员干部带头创业，带领村民致富奔小康。同时，将在挂扶村率先建成劳动就业和社会保障村级示范平台，为村民提供一个咨询政策、了解信息、求职就业的最佳场所，促进干群拓宽思路眼界，增强干事创业的能力和水平。 |