（记者 张伦 通讯员 朱军）“向右转”“齐步走”……6月27日下午，原张桥镇焦堡小学内，两列身着迷彩服的青年正在军训。这12名人员来自该镇今年新选拔的青年干部工作队，经过集中锻炼、挂职锻炼和换岗锻炼后，将奔赴农村大舞台，担负起新农村建设和富民强村的重任。 原来张桥镇18个村的村级干部平均年龄为56岁，其中9个村的党总支书记或村主任到了退休年龄却找不到接班人。针对村级干部年龄严重老化、服务群众能力不强等问题，去年利用村两委会换届选举之际，张桥镇推出青年工作队计划，计划用3年时间从社会公开选拔一批思想政治素质好、责任心强、有改革创新精神、学历高，有志于在农村建功立业，热心为群众办实事、做好事的青年，打造一支党委放心、基层满意、自身过硬的青年干部队伍。 “实践证明，通过把这些青年干部‘放’到社会上、‘安’在群众中、‘推’到一线去，带来的不仅是村级干部年龄结构优化的量变，更带来了群众满意度较大提升的质变，激活了富民强村的‘火车头’。”张桥镇副书记徐建国对此津津乐道。 记者在圩港村省农业三新工程项目现场，村党总支书记王兵正在查看今年豇豆长势，了解市场行情。圩港村是一个经济薄弱村，过去村集体收入几乎为零，在该镇所有村中排名最后。去年到村履职后，王兵利用地处分蒋线的区位优势，积极流转土地、盘活闲置资产、狠抓土地复垦和拆迁挂钩的项目实施，带动当地村民增收，增加村集体经济收入。“过去缺少基层工作经验，现在担任村党总支书记后，我对基层有了更多的认识和理解，也增加了发现问题、处理问题的能力。”王兵感慨道。如今，一座300多亩的设施大棚基地已经建成，一个投资近千万元的船舶配套企业即将入驻，带动全村近百位村民实现家门口就业，今年可新增村集体收入近10万元。可喜的是，在去年该镇各村综合排名中，圩港村一下子前进了6名。 “基层是个熔炉，欢迎有志者前来‘淬火’。在这里，只要你有思想、有能力、有胆量，就能发光发热，最关键的是赢得群众对你的认可。这种成就感无与伦比。”当初报名参加张桥镇青年干部考试时，顾月萍就在心里定了位，如今担任匡庄村村委会主任半年多后，她正努力践行这样的誓言。瞄准当下农村青壮劳力减少、农田面临无人可种的现实境况，她打起了发展家庭农场的主意。去年，她引进能人黄佳骏承包村里500亩农田，发展家庭农场，同时带动村民增收。村民丁子兴拉着记者算账：一亩田一年租金1000元，打零工一天60元，一年下来赚个几千元零花钱很轻松，比过去种田惬意多了。 据了解，去年选拔的18名青年工作队员中，已有2名担任村党总支书记，1名担任村委会主任，9名被选进村“两委”班子。 |