我市各级工会组织广泛开展群众性合理化建议活动，围绕节支降耗、节能减排、技术创新等内容，引导企业职工出点子、提建议，或者直接实施工艺技术的小改小革，助推企业工艺创新和转型升级，效果十分显著。 张忠华是泰州远大家俬有限公司的一名工人，他觉得每次操作冲床时都要手脚并用，一天下来，经常累得腰酸背痛。不仅如此，加工出来的产品还经常出问题。冲床的缺陷引起了张忠华的思考，他向公司提出了设计一种全自动打孔机的合理化建议。经过5个月的努力，他的全自动打孔机问世，只要一按开关，机器就会自动打孔，被工友们称为“傻瓜式”打孔机。泰州远大家俬有限公司设备部部长符建林介绍，他设计的这种全自动打孔机，一个人可以管3台，工作效率可以提高一倍。 今年以来，泰州远大家俬有限公司工会以“控成本、拓市场、增效益”为主线，在员工中开展了合理化建议征集活动，引导员工围绕节支降耗、节能减排、技术创新等方面出点子、想办法。合理化建议征集活动点燃了职工心中创新的火花，今年，远大家俬有限公司累计征集到“金点子”30多个，其中关于节能降耗、安全管理等方面的建议均被企业采纳，产生了500多万元的经济效益。 和远大家俬有限公司一样，我市各级工会组织围绕转型升级，大力实施群众性经济技术创新工程，广泛开展争创“五一创新示范岗”、“五一创新能手”活动，5年中，职工提出合理化建议20多万条，采纳实施15万条，职工技术改造、技术革新成果2000多项，其中有6条合理化建议、4项技术创新在省市获奖。从今年开始，市总工会每年都将评选表彰“十大技能创新标兵”、“十大先进操作法”和“十佳合理化建议”，着力培育一支有智慧、有技术、能发明，会创新的技术工人大军。 |