（记者 周冰 通讯员 吴金官 周开荣 夏建明）近日，在经济开发区的服务中心，当拿到与企业签订的调解协议书后，市卡万塔沿江热电有限公司员工胡某总算松了口气。“今年初，我由于与同事之间的斗殴问题，遭到企业辞退，本来只是小问题，却在细节方面与公司产生矛盾。万般无奈之下，我找到镇工会，希望工会能帮助我从中进行协调，还真没想到，工会立马就帮我进行沟通，圆满帮我解决了难题。” 经济开发区是我市经济发展的主阵地。目前，开发区规划总面积达68平方公里，建成核心区面积近20平方公里，按功能定位划分为精细化工园、高新产业园、港口物流园、化工装备制造园及行政商务中心。精细化工园区入驻了20多个国家和地区的近100家企业，其中世界500强企业12家。 “今年，区工委（镇党委）非常注重加强区镇工会自身建设。一方面区工委（镇党委）把工会工作纳入党建范畴。在布置党建工作时，将工会工作与共青团和妇联工作通盘加以考虑。尤其是把工会工作摆上发展市场经济的重要位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。在抓好区镇工会自身建设的同时，我们把在企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口，采取强有力的措施推进企业建会工作。凡企业人数在25人以上的企业，原则上都必须单独建立工会组织。今年，根据泰州市总工会要求，区镇列统企业将全部建立工会。”市总工会十四届委员、经济开发区（滨江镇）工会主席丁菊生介绍，目前，工会在全镇推行了集体协商、集体合同制度和工资集体协商制度，凡建立工会的企业基本上签订了集体合同或工资协议。 同时，调整了由经发、工会、社保、司法所等部门组成的镇劳动关系协调委员会，在镇服务中心设立职工维权服务站及服务窗口，并有专人负责。逐步建立了三方协调机制。各基层工会也相应成立劳动争议调解小组，加强《工会法》、《劳动法》和《合同法》等相关法律的宣传，积极做好职工来信来访、劳动争议调处等工作，切实把矛盾解决在基层。截至目前，镇工会职工维权窗口共接待劳资纠纷案件近20起，调处率达到90%以上，做到事事有回音，件件有着落。 丁菊生告诉记者，今年，经济开发区（滨江镇）工会还将继续加强规模以上企业职工服务中心（站、点）建设，大力实施送温暖工程。同时，以构建和谐劳动关系为主要目标，建立和健全镇、村及企业两级职工维权网络建设，调整镇职工维权工作领导小组，各村联合工会及中小企业都要落实专人作为调解信息员，及时调处和报送信息，加强上下联系，保住信息畅通，尽力把各类矛盾和纠纷解决在萌芽状态，解决在基层。 |