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【评论】防治干部“三无”小议

2014-07-31 浏览次数:

  (特约评论员  陈建峰)近日,交通运输系统在党的群众路线教育实践活动中,要求全体党员干部必须加强作风建设,强化担当意识,防治“心中无事、手里无策、落实无效”毛病,改变“庸懒散、虚浮空”作风。笔者认为,应从以下几个方面努力。

  强化竞争机制,防治党员干部“心中无事”。一方面鼓励党员干部发表意见,献计献策,结合全年中心工作,对优秀党员干部予以评先、树模奖励。另一方面对不想事、不装事、不记事、不干事的党员干部进行约谈,对约谈后整改不到位的党员进行岗位调整,念好紧箍咒,拧紧螺丝钉。

  强化主动作为,防治党员干部“手里无策”。一方面加强干部责任意识和担当意识,“在其位,谋其政”,让干部时刻检视自己的工作,不等不靠、自我加压、迎难而上,主动发现问题,找到解决办法。防止干部被动等待,麻木应战,像算盘珠子一样,拨一下动一下。另一方面对有干事愿望和激情的党员干部,组织开展素质提升培训,防止出现本领恐慌,进一步引导干部开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟,并将想干事、干成事的人放在重要岗位,加强其应对矛盾和问题的能力。

  加强督促检查,防治党员干部“落实无效”。建立严格有效的督查工作制度,明确督查内容、办理责任和时限要求,对落实不到位的,按照规定纳入干部年终绩效考核,真正做到事事有人抓,层层有责任,件件有落实,做到布置一件落实一件,确保产生实实在在的效果,防止工作有始无终、有头无尾,“只闻楼梯响不见下楼来”。