（记者 王姝文）“我希望我们村的百姓能够在一个和谐、文明的环境里过着富足的生活，生活有幸福感，对这片土地有归属感。”谈到这么多年扎根基层的感受时，徐小平这样说。 徐小平，滨江镇红旗村党总支书记。当基层干部已有15年，一直在带领和团结全村党员、干部和群众建设社会主义新农村的道路上奋进着，为基层群众的幸福生活努力着。他的愿望就是毕生扎根基层，并在这片土地上默默耕耘着…… 抓班子建设，凝团队合力 村一班人心往一处想，力往一处使，才能提升班子战斗力。如何凝聚班子活力，发挥出1+1〉2的最佳效果，是徐小平一直在潜心思考的问题。他坚持民主决策、民主管理、民主监督，推行“六步工作法”；在处理具体事件上，推行公开、公平、公正的工作方法，把团结作为凝聚力量的前提，坚信团结出战斗力，团结出政绩，日常生活工作中尽力维护班子团结，遇到事情都会征求每个班子成员以及群众代表的意见和看法。 “以前的班子干部年龄老化，思想难免跟不上发展的步伐，现在的村两委会班子成员都比较年轻，年轻人想法多，点子也多，不可否认的是班子建设越来越规范，干事的能力越来越强了。”村务监督委员会主任，已经64岁的陈胜诚恳地说。 让老党员在工作岗位上继续发挥余热，同时徐小平更加重视对年轻党员的培养，为党组织的新鲜血液不断输送能量。“徐书记不仅是我的领导，也是我基层工作的导师，是他一步步引导我、带领我，在服务基层的路上越走越宽敞。”大学生村官唐蓉说。 去年唐蓉作为已满届的大学生村官，由于表现突出、成绩优异，被红旗村继续留任。刚走上这个工作岗位时，唐蓉对农村环境以及工作情况并不了解，在一次秸秆禁烧工作中，因为多次劝说群众不要放火无效，跟村民发生了口角，最后带着一肚子的委屈和眼泪回到办公室。“说实话，那时候对基层工作全无好感，觉得老百姓怎么这么难沟通，工作一点都不好做。”唐蓉说，曾经一度对这份工作产生了畏惧和退缩心理。 徐小平了解情况后，主动找到她谈心，并教授了一些基层工作的技巧，包括怎么和老百姓打交道、如何化解一些简单的矛盾等。慢慢地，唐蓉渐渐地摸出了一些门道，在他的引导和帮助下，唐蓉已经从一名初出茅庐的大学生成长为现在村各项中心工作的骨干力量，多次获得市级表彰，成为年轻党员中基层工作的佼佼者。 重环境整治，还绿水蓝天 随着农村经济水平的飞速发展，农民生活水平的提高，老百姓对居住环境的要求也越来越高，徐小平带领一班人致力于村庄环境整治。加快推进社会主义新农村建设，扎实推进农村环境综合整治工作，成功完成江苏省“环境整洁村”环境整治各项目标任务。2013年，累计投入村庄环境整治资金达20多万元，目前，已完成村内道路硬质化10000㎡，全村绿化面积28620㎡，做到房前屋后能绿则绿，栽种各种花木1000余株，全村村庄绿化覆盖率31%。 在环境整治方面，徐小平发动全村村民参与进来，共同为打造美好的居住环境努力。 “现在很多新农村示范村都打造得非常漂亮，老百姓自己也希望能够住得舒适一点，所以在这方面的工作还挺配合的。”陈胜说，无论是在捐资修路，还是村庄环境的维护上，红旗村的群众表现出了极大的热情和支持。 通过村庄环境整治，近年来，红旗村容村貌发生了巨大变化，一个“鸟语花香、绿树成阴、明月清风”的新农村形象已经初步形成。村民们经常感慨：“进门小洋房，出门水泥路，一年四季绿不断，到处干净好风景，就像住在花园里” 强社会管理，促和谐村风 健全村级综治网络，对本村矛盾纠纷及时排查、调解，任何矛盾上报不上交，及时化解各类矛盾纠纷，确保社会治安稳定。中心户长担任信息员，一旦发现村里有矛盾的小苗头，中心户长立即介入，第一时间将矛盾熄灭在萌芽阶段。中心户长不能立即解决的矛盾纠纷，及时上报到村，做到“小矛盾不出户，大矛盾不出村”。多年来，红旗村无一例进市上访案件。 南三环西延和兆胜空调迁移两个项目涉及到红旗村100多户拆迁，村民曹某常年在兰州打工，所以相关政策双方沟通起来很不方便。刚开始听说老家要拆迁后，曹某在电话里表示希望能够提高补偿标准，否则不予考虑签约事宜。这让本来就不方便沟通的现实状况变得更加复杂起来，徐小平前后多次和他联系，掌握了他的作息时间后，经常在他下班后打电话给他讲政策，告诉他整体形势和每天的拆迁进度。 “有的时候要把握好分寸，不能白天打过去影响他上班，也不能太晚了影响他休息，不然他情绪上更加对立，要掐住点才行。”徐小平说，在感觉曹某的意志有所松动后，他立刻发动已经签约的左右邻居及时联系曹某，让他们将自家的补偿等情况和曹某交流，让他心里更加有底。终于等到了曹某同意签约，徐小平带着班子成员和相关文件连夜赶往兰州和他签约。 徐小平还时刻关注关心本村五保、低保户、留守儿童等弱势群体的生活状况，动员班子成员组成一对一帮扶对子，资助并帮助他们解决生活生产难题。 在他的带动下，村党员中形成了积极工作、热心服务、建设社会主义新农村的良好氛围，村里社会治安安定，邻里和睦，村民奔小康的新风尚正在形成。 |