（通讯员 刘松岭 张翠莲）为深入推进全系统学法用法活动，市工商局采取“四重法”大力提升全系统在编在职人员的履职水平和执法技能。 一是重引导，促学法激情。积极宣传学法用法的重要性，加大对新进人员学法、考试、竞赛的考核奖惩力度，将成绩纳入年度考核；明确了执法能力、执法效能、社会评价等为主要内容的考核细则，激发新进人员的学法热情，营造积极学法、苦练技能的良好氛围。 二是重培训，夯法律基础。利用例会、案卷评审、卷宗评比之机，推进全员学法活动，集中学习法律法规、尤其是新修订的法律法规，做到“一月一法，一季一考”，加大知识更新培训力度，进一步提高全员依法行政的能力与水平。针对执法办案中存在的问题和不足，不定期举办执法业务培训，如近日举办的行政处罚法及工商行政处罚程序规定培训会，提升了理解和实干能力。 三是重练兵，提学法质量。为更好地提质增效，市局定期开展岗位技能练兵、交流研讨、重点案件攻关活动。每次活动善始善终，择优表彰，充分发挥典型示范效应。本次的“一季一考”安排在10月末，练兵活动采取书面闭卷考试、人教监察法制三科室联合监考、纪检组长巡考的方式，提高了练兵活动的权威性和严肃性。“一季一考”，一考必一得，进一步增强了对法律、法规的理解，提高了执法办案水平。 四是重传帮，增执法技能。集中梳理和完善了符合实际、易于操作、手段有形、方法有效的执法技能体系，积极推进以老带新的传帮带活动。在实际工作上实行“青蓝结对”，在执法办案中学习实战经验，不断提高新进人员发现问题、研究问题和解决问题的能力，保证学习培训的有效性，切实提高执法技能，不断推进全系统法治建设进程。 |