（记者 燕丽娟 通讯员 张佳）“就业是民生之本，社保是民生之依。人民群众的就业、社保问题，是民生幸福工程的两大基石。必须要有攻坚克难的勇气、开山辟路的胆识，敢于迎难而上求突破，善于解放思想谋新招。”日前，市人社局局长肖荣告诉记者，该局2015年将继续从就业创业、社保体系、服务水平上求突破，织好民生幸福“安全网”。 继续在促进全民创业就业上求突破。围绕建设“五星级人力资源市场”标准，坚持高点定位，超前谋划，对新人力资源市场建设步伐再提速，为全市企业及劳动者提供更为优质、便捷的公共就业服务。出台我市《关于进一步鼓励全民创业带动就业的实施意见》，从降低创业门槛、落实税费减免、加大财政投入、强化金融支持、拓宽扶持渠道、扩大创业主体、加强创业培训、完善创业载体等方面为创业者提供全程服务；引导返乡农民回乡创业，建立返乡农民创业孵化示范基地；继续举办创业富民大赛，营造浓厚的创业氛围；创新创业帮扶机制，充分发挥创业明星义工队“一对一、手牵手”帮扶效应；大力开展电子商务创业培训。加强就业见习基地建设，力争2015年高校毕业生见习基地达到20家；继续开展离校未就业毕业生实名制登记管理，确保实名制调查率、就业率、服务率均达100%；大力实施“大学生创业引领计划”，把促进大学生创业摆在就业创业工作的突出位置；加强与高校和省内外人才市场的联系，提高人才招聘工作的针对性和有效性，积极牵头组织各类用人单位参加省内外有影响的毕业生就业市场招聘活动。 继续在完善社保体系上求突破。肖荣说，抓扩面着力打造“全民社保”，全面贯彻落实党的十八大关于社会保障“全覆盖、保基本、多层次、可持续”的总体要求，积极启动全民参保登记试点工作，进一步完善各项社会保险制度，健全社会保障体系，强化被征地农民社会保障工作，加快推进“应保尽保”。解民忧着力打造“惠民社保”，进一步调优职工医保二次补偿办法和居民医保大病保险政策，适度提高再报销比例，抓好新实施的《江苏省职工生育保险规定》的贯彻落实，提升保障待遇；尽量简化省内异地就医医保联网结算手续；完善企业退休人员基本养老金和城乡居民养老保险基础养老金的正常调整机制；进一步完善断保困难人员续保的救助办法。勇探索着力打造“电子社保”，探索开通“掌上社保”、“泰兴社保”手机信息服务、微信平台，探索借助数字电视网络资源，开发社保服务信息平台，在业务档案管理规范的基础上，开展档案电子化的准备工作，提升社会保险电子化水平。 铺就群众共享发展幸福路。狠抓基层平台建设打基础，按照“六化”要求，进一步完善基层基础设施、优化基层资源配置、规范基层工作流程、提高基层服务质量、提升基层队伍服务能力，确保明年全市所有基层平台达到省定标准，让每一个群众都能在家门口充分享受到均等优质的公共服务。严抓机关作风建设优服务，以争创全市“两服务、一满意”先进科室为载体，教育干部职工真正做到情为民系、权为民用、利为民谋，积极在主动服务上谋实招、高效服务上想新招和创新服务上出奇招，严格执行首问负责制、限时办结制、服务承诺制和问责追究制，更好地为发展服务、为基层服务、为群众服务。重抓能力建设提效能，适应新时期人力资源和社会保障工作范围不断扩大、难度不断加深、要求不断提高的实际，着力提高干部职工学习研究、开拓创新，依法行政、公道办事，团结互助、协作共事，化解矛盾、维护稳定和把握大局、谋划长远“五种能力”，不断提升人力资源和社会保障执行力，塑优部门形象。 |