（通讯员 陈黄丽）为拓宽公务员培养渠道，快速提升年轻公务员整体素质，近日，市年轻公务员成长计划班开班，135名学员参加。 “成长计划”自实施以来，尤其在年轻公务员基本功的提升和精气神的提振方面，产生了良好影响。为检验上年度培训成果，泰州市举办公文写作基本功大赛，我市获得优秀组织奖，文广新局戴蒙萌获得二等奖。 今年，我市将以“基本职业素养”为培训主题，围绕“演讲与口才”基本功开展一系列培训活动。为提高教学质量，保证培训效果，今年起，培训班将严格培训纪律，重点加大对培训结果的运用：凡未正常参加培训、没有完成规定培训任务的年轻公务员，年度考核不得确定为优秀等次、不得提拔担任机关中层干部职务、不得列入全市乡局级后备干部。3年培养活动结束时进行综合评价，对参训过程中表现突出、成绩优异的年轻公务员，市组织、人社部门将向所在单位优先推荐提拔使用；在全市选拔乡局级后备干部人选时，同等条件下优先考虑。 |