（记者 耿凤）日前，济川街道跃进社区召开党总支领导班子成员述职报告暨民主测评会，社区班子成员、党员、居民代表共150余人参加测评。 近年来，跃进社区从“人、财、物”等关键环节入手，严格财务审批制度，把廉政文化的内涵与岗位规章制度有机融合，从制度上规范和约束领导干部的从政行为，形成了特色鲜明的社区廉政文化。 从2011年撤村建居，跃进社区就成了北区改造的主战场，随着集体资产的拆迁变现，社区居民对集体资产的关注度也空前提高。围绕“发扬民主、汇聚民意、关注民生”理念，社区倡导成立议事小组，用民主与公开的方式，向群众交清社区“家底”，不断完善议事规则和决策程序，全社区形成“党建民生共和谐”的良好局面。 该社区完善干部测评、民主推荐、考察预告等制度，严格按民主推荐、民主测评、择优录用等程序，公开选拔领导干部，把公道正派的要求体现到察人、选人、用人的全过程，真正把成绩突出、群众公认的优秀人才选到领导岗位。 完善领导干部民主生活会制度，开展社区干部年度述职述廉、民主评议和干部考核工作，充分发挥内部相互监督的作用。同时推行政务公开，工作人员佩戴工作牌，接收群众和社会监督，聘请社区监委会成员按季对社区工作人员工作实绩进行考核，切实加强对跃进社区干部的事前、事中、事后监督。 |