（记者 卢怡 通讯员 徐小辉）近日，全市用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查启动，检查工作预计8月上旬全部结束。 本次专项检查范围为全市各类用人单位，重点检查劳务派遣单位和使用劳务派遣工的用人单位，招用农民工较多的纺织服装业、加工机械制造业、建筑业、造船业、住宿餐饮业、保安保洁服务业以及其他中小型劳动密集型企业。对近期出现生产经营困难、破产重组、经营方式或规模重大调整、关停并转、异地搬迁等情况，今年以来曾发生集体投诉、集体劳动争议或群体性事件，以及2014年度书面审查中发现存在突出问题的企业进行逐一检查。 检查内容包括用人单位与劳动者签订劳动合同情况，按照法律规定支付职工工资、执行最低工资标准及加班工资规定情况，依法参加社会保险情况，遵守禁止使用童工规定情况，女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况，遵守工时规定及带薪年休假规定情况，劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣法律规定情况。 由于本次专项检查处于夏季高温天气及学校放暑假期间，市人社局劳动监察大队计划抽调6名人员协助各乡镇（街道）人社所开展专项检查，对用人单位遵守高温天气作业工作时间和支付高温津贴情况，以及保护顶岗实习学生劳动权益情况进行重点排查。 通过此次专项检查，可及时更新企业用工信息库，利用人数、岗位等信息参照比对，准确掌握所辖区域内企业社保缴纳、劳动合同签订、工资支付等情况。同时，市劳动监察大队将对检查中发现问题的，责令企业及时整改，对拒绝配合或整改不到位的企业，将依法处理。 |