（记者 邱婧 樊峥）7月25日上午，我市2015年夏季人才招聘会暨高校毕业生就业洽谈会在市三高举行，共有140多家单位参加了本次招聘会，提供岗位近5000个。 上午8点，招聘会正式开始。尽管天气闷热，但一些招聘摊位前依然迎来了一个又一个求职者。不少求职者在自己中意的摊位前咨询，与招聘人员交流沟通，用人单位也借此机会了解求职者的专业特长，仔细挑选符合要求的相关人才。 在参加招聘的单位当中，我市一些大中型企业因为发展需要，人才需求量比较大，为应聘者提供的岗位也很多。江苏济川药业集团有限公司人力资源部李闪介绍，他们企业仅生产工人这一块就需要大概六七十个人。用人单位提供的近5000个岗位，需求主要集中在机械制造、化工、医药、服务类等领域，从岗位设置来看，一线操作岗位需求占比超过了一半，各类工程师、设计师、技术工艺等专业技能岗位需求占了四分之一。为方便求职者， 市人社部门提前在网上发布相关信息，并在现场设置了医药化工类、机电船舶类、服务类等招聘区，方便了应聘人员咨询洽谈。 【记者观察】技能类人才紧缺 大学生应“放低身段” 今年我省高校应届毕业生达55.2万人，比去年增加1.1万人，再创历史新高。面对“史上最难就业季”，今年，我市的就业形势还比较平稳。不过在现实中，企业急需的紧俏的技能型人才和高校毕业生理想中的期望仍存在落差。 今年刚从南京农业大学毕业的生荷圆一大早就来到招聘会现场，和一些用人单位交流之后，她有些失望，因为她并没有找到特别合适的岗位。同样是应届毕业生的齐园园也是如此。和毕业生不愿意去一线的心态相对应的是一些岗位的冷清。记者在现场看到，尽管机电船舶、建筑材料类的单位人才需求量也不小，但问津者并不多。江苏兆胜科技有限公司招聘人员陈成介绍，他们需求的人才必须要有绘图能力，但是应聘者基本的绘图知识比较欠缺。 为让刚进入企业的应届生熟悉企业环境，多数企业往往都要求刚进入企业的应届生从一线岗位做起。市人社部门介绍，目前，我市企业对人才的需求有60%集中在技能型。因此，当前大学生仍需要进一步转变就业观念。因为对于毕业生自身而言，从最基层的岗位做起，也能够增加历练机会、提升自己的岗位技能。 |