（特约记者 朱亚明 陈国旗）为进一步加强机关工作人员作风建设，提升工作效能，虹桥园区（镇）建立常态化机关作风巡查制度，做到定期和不定期监督检查相结合，确保“每周一巡查”。至目前，镇纪委对机关、站所作风建设情况开展明查暗访20次，发送短信提醒通知12条，对在督查中发现的违反作风建设的4名直接责任人，分别给予诫勉谈话、责令检查、通报批评、取消评先评优资格等责任追究。 成立巡查小组。由园区纪（工）委、监察室、党政办公室等联合组成巡查组，对干部作风和机关效能等情况进行高密度、拉网式巡查，并将其作为一项经常性工作、常态化工作来抓紧抓实，做到巡查常态化。 细化巡查内容。将机关干部执行工作纪律、规章制度和办事效率、服务态度、服务效能等内容列入巡查范围，把违反工作纪律的行为作为巡查重点，确保巡查内容、事项全覆盖。 及时督促整改。对巡查中发现的违纪、违规行为予以现场确认，当场下发《督办整改通知单》，督促相关责任科室（部门）立即进行整改，并对责任人给予问责。 强化结果运用。对巡查发现的问题，相应采取说服教育、警示诫勉、通报批评直至其他党政纪处分等。同时，将日常巡查情况列入本年度科室（部门）、个人评先评优等目标管理综合考核的重要依据之一。 |