（记者 周冰 通讯员 泰纪宣）8月19日，记者从市纪委获悉，我市充分发挥纪检监察机关在干部选拔任用工作中的监督作用，通过完善干部选拔任用工作程序，探索构建“五环考廉”机制，切实防堵干部“带病提拔”漏洞。 据了解，“五环考廉”分别为：动议环节，在报上级组织部门职数预审前，由市纪委对酝酿建议人选进行廉情把关；推荐环节，在确定考察对象前，市纪委、组织部等部门对考察对象联合预审；考察环节，安排一定数量的纪检干部参加，重点对拟提拔人选个人有关事项报告情况进行查询、核实，对瞒报或不如实填报的实行“一票否决”；讨论决定环节，在进入市委常委会讨论前，查看考察工作启动以来有无来信来访反映；公示环节，在公示期满后，再次梳理排查对公示对象任用有无不同意见。通过全程全方位考廉，及时发现考察对象在廉洁方面存在的问题。 |