（通讯员 赵建华 黄映春）洁白的屏风隔成独立的空间，一组藤编沙发，冰箱、微波炉……走进泰州远大家俬的“爱心妈咪屋”，轻松淡雅的格调，为产后回归职场的妈妈营造了一个温馨舒适的环境。市总工会首批建设的“爱心妈咪屋”投运以来，受到女职工的普遍欢迎，她们纷纷点赞工会和企业的务实之举。 顺应女工新期待 随着经济社会发展，女性“半边天”的作用越来越显著，然而，当“职业女性”与“母乳喂养”相碰撞，就产生了一个数量庞大的特殊群体——“背奶”妈妈。她们白天利用工作间隙存储母乳，晚上背回家给宝宝当第二天的“口粮”，这其中有着不大不小的尴尬——到什么地方吸奶？如何储存？是所有“背奶族”普遍关注的问题。 另外，随着“单独二胎”政策的实施，我市将迎来一个新的生育高峰。虽然2012年国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》中也提出：“女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施”，但一直以来推进情况并不理想，许多已为人母的职业女性都是在没有母婴室的情况下“熬”过哺乳期。 “切实解决好女职工特殊时期面临的实际困难，搭建服务女职工的新平台，是新形势下摆在工会组织面前的重要问题。”市总工会党组书记、主席金爱萍说，市总工会坚持职工利益至上的宗旨，将创建“爱心妈咪屋”列为今年服务职工群众“最后一公里”十件实事之一。同时，为使“爱心妈咪屋”建设更加科学合理，服务更加人性化，满足不同群体、不同层次女职工的需求，市总工会女职委分组分片走进基层，广泛调研摸底，听取女职工和不同类型企业的意见建议，组织有意向单位共同商讨，提出了2015年—2018年三年实施规划。 整合资源求实效 “爱心妈咪屋”的建设，既是向社会宣传展示工会工作的实事工程，更是推动企业劳动关系和谐稳定的有效载体。采用什么样的创建形式？如何丰富“爱心妈咪屋”的服务内涵？市总工会深思熟虑，决定从源头着手，“建”、“管”同抓，即整合社会资源、多单位协作共建，完善内部设施、高标准严格管理。在与市妇幼保健所、市人民医院妇产科等相关单位协调对接的基础上，明确了各自的职责，确保“爱心妈咪屋”的建设有了坚强后盾。由企事业单位负责提供场地，在简单装修和装饰的基础上，完善场地内的硬件设施，对场地进行日常管理，对使用人员实施登记制度。由协作单位提供技术及物资支持，包括：母乳喂养宣传手册、宣传招贴画、母婴杂志、公益讲座等。 为便于指导基层操作，市总工会专门制订“六有”标准，即：有干净整洁、私密安全的空间；有“爱心妈咪屋”铭牌；有可供休息的桌椅或沙发、茶几；有水池、若干电源插座；有冰箱、微波炉、电水壶、小药箱；有母乳喂养宣传贴画和资料。 为放大“爱心妈咪屋”效应，拓展母婴室的服务功能，在实际使用过程中，市总工会鼓励基层工会根据女职工的实际需求，增加服务项目，更新内部设置。“爱心妈咪屋”的内涵越来越丰富，从简单化一的布置到盆景、宣传报刊、书画、亲子墙等精心装饰，从最初的休息场所发展到女职工健康交流、育婴分享的课堂和心理疏导、谈心交流的驿站，实现了一室多能、一室多用，有效满足了育龄女职工的需求，不断提高了女职工的归属感、满意度，更加拉近了企业与职工的距离。 真情关爱暖人心 今年是“爱心妈咪屋”建设的启动之年，市总工会拨出专款2万余元，在一线女职工人数较多、条件相对成熟的远大家俬、南极机械2家企业，市公交客运站、工业园区等5家单位筹建首批“爱心妈咪屋”，为其配置家电等设施，并将逐年扩大到孕育妇女人员流动性较大的商场、医院、银行、高速服务区等场所。 泰州远大家俬的“爱心妈咪屋”，地处企业行政楼和车间交界处，有40平方米，分为客厅和吸奶间，吸奶间有3张单人沙发，拉上帘子，就是一个个私人小空间。沙发旁的茶几上，还摆放着有关母乳喂养的书刊杂志以及毛巾、脸盆等。客厅里两名年轻的“准妈妈”正在谈心，小周说：“原来我一直担忧上班后宝宝喂奶的问题，现在公司有这样的母婴室，就再也不用像同事们以前那样躲躲闪闪地到更衣室、会议室挤奶了，我感到特别幸运！” 南极机械的“爱心妈咪屋”整合了企业资源，在企业的贵宾楼开辟私密空间供女职工休息、哺乳。它们的“爱心妈咪屋”除了有市总工会赠送的冰箱、微波炉等必备品外，公司还配置了热水器、衣柜床等设施，为孕期、哺乳期的女性提供了安心、舒适的环境。南极机械负责人介绍：“为了确保‘爱心妈咪屋’始终处于良好的运转状态，公司在建设之初就对物品管理、人员使用、环境卫生等作了具体要求，并且安排专人负责管理，每天打扫卫生、清点物品、检查消毒。” |