（记者 周冰 通讯员 泰纪宣）日前，市纪委通过“三强化”活动，画出纪律“红线”，确保处分决定执行到位。 强化问题排查。组成4个检查组，分片对2012-2014年受处分党员干部处分决定执行情况进行摸底清查。通过查看案卷材料、组织人事档案、党员会议记录、工资调整档案、年度考核资料等，认真排查处分决定是否按规定送达，是否在党员大会或在干部职工会议上宣布，是否存入受处分人档案，受重处分人员的职务、级别等工资待遇是否得到相应调整等方面问题。 强化沟通协调。建立党员干部纪律处分台账，纪检监察、组织、人社等单位定期召开联席会议，通报党员干部受处分情况；联合组织、人社部门，对机关事业单位调资名单把关审核，检查有无受处分人员违规晋升工资的情况。 强化结果运用。加强廉政预审，严格执行受处分的党员干部处分期间不得参与评先评优、提拔任用的规定。今年来，先后否决拟考察人员3名、拟表彰人员2名，有效防止和避免了“带病提拔”和“存疑表彰”。 |