• 您好,泰兴网欢迎您!  
  • 注册
当前位置:首页 > 新闻 > 泰兴新闻 > 正文

“支持新城建设,我们勇担当!”——姚王镇强力推进重大项目动迁工作侧记

2015-12-09 浏览次数:
  【编者按】市政府启动征地动迁工作一个月来,姚王镇牢固树立“不干则已,干则干成”的坚定信念,紧紧围绕“零冲突、零强拆、零事故、零上访”的动迁目标, 强化宣传,精心组织,开创了依法动迁、阳光动迁、和谐动迁的良好局面,为我市推进产业集聚和人口集中,建设泰兴东部新城、打造都市商圈积极贡献力量。
  (记者 叶余华 特约记者 张留红)12月7日下午,姚王镇经管统计助理席惠等正耐心地为王庄村的动迁户讲解房屋征收的有关政策,详谈房屋补偿的细节问题。一旁正在准备签约的王井山说:“动迁工作组的同志已把补偿标准讲得很清楚了,现在的政策都是公开透明的,执行也公平公正,我们要积极支持政府新城建设、支持全市的重大项目建设。”
  “同德路、镇海路东侧、国庆东路东延3个地块的征地动迁,涉及到我镇3个村居15个村民小组,征地1100亩,动迁341户。10月29日市政府召开会议启动了征地动迁工作,一个月来,同德路项目组全面完成了118户的动迁任务,腾房107户,达90.68%。”姚王镇镇长潘冬子介绍,镇海路东侧项目组动迁任务171户,至11月底已签约165户,签约率96.5%;腾房75户,达43.86%。国庆路东延地段的动迁工作启动较晚,任务52户,已签约32户,签约率61.5%;腾房11户,达21.15%。
  强化宣传,凝心聚力,全力营造动迁工作氛围
  “我镇开好了各个层面的动迁工作动员会、座谈会、协调会,积极营造了支持动迁、服务动迁的浓厚氛围。”潘冬子说,该镇坚持完善群众工作法,做到“零距离”接触,做动迁户的贴心人;“零保留”宣传,做动迁户的热心人;“零障碍”沟通,做动迁户的知心人,为动迁工作的开展奠定了坚实的群众基础,从而赢得广大群众对动迁工作的理解支持。
  严格落实项目主要领导联系制度和动迁工作领导负责制,该镇成立由主要领导负总责,党政班子成员为组长的动迁工作组及项目推进组。一方面,从全镇抽调动迁经验丰富的镇村干部,实行以村包干,做到征地动迁村村有任务、服务发展个个有责任,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局;另一方面,强化动迁村本土力量,抽调中心户长、选拔社会能人,聘用部分在群众中有威信、熟悉基层、掌握情况、有工作积极性的人员充实到动迁队伍中,切实配齐配强工作力量,为顺利完成动迁任务提供人力支撑。
  创新思路,攻坚克难,全力落实动迁工作任务
  姚王镇党委书记成文蔚告诉记者,该镇认真反思过去动迁工作的经验教训,扎实开展以速度论英雄、以质量比高下、以效益赛业绩为主要内容的“服务质量大比拼”活动。对动迁地块组织镇村干部开展“三解三促”,排查化解矛盾纠纷、摸清基本情况。带着对动迁户的深厚感情,急群众所急,想群众所想,努力把动迁户的合法利益维护好,把群众的合理诉求解决好,把长期累积的矛盾问题钝化好,为动迁工作奠定坚实的群众基础。同时,对被动迁户的社会资源进行全面梳理,掌握详实的基础资料。
  坚持一把尺子测量,一个标准补偿,一个方案安置,杜绝暗箱操作。该镇耐心细致地将动迁补偿安置政策、补偿标准、补偿安置方案等向动迁户讲解到位;坚持初始评估报告核对封存比对政策,切实防止“无中生有”做文章,将动迁户的人口结构、现有住房结构、补偿标准、腾房时间、选房序号等全部张榜公示,绝不让先动迁的吃亏、后动迁的得益。积极引导党员干部、村民代表做动迁带头人、示范户,并对在动迁工作中有特殊贡献的单位和个人进行表彰和奖励。
  “上下一心,合力攻坚。让动迁工作成为检验干部能力和水平的‘竞技场’,发扬‘五加二’、‘白加黑’精神,不达目的誓不罢休,以重点难点对象户的突破,促进面上动迁工作的推进,进而夺取全局的胜利。”成文蔚介绍,他们发扬“勇于担当、敢于超越、甘于吃苦、乐于奉献、勤于钻研、善于突破”的六于精神,充分调动一切可以调动的力量,利用一切可以利用的资源,挖掘一切可以挖掘的潜能,以“滴水穿石”“磨杵成针”的坚强意志齐心协力打赢动迁攻坚战,为动迁工作的顺利推进铺平道路。
  精心组织,落实责任,全力夺取动迁工作胜利
  “‘为发展而战、为事业而战、为面子而战’在全镇上下已蔚然成风,并成为广泛共识。”成文蔚说,该镇全面实行责任、任务、时限“三倒逼”制度,全面落实“包进度、包协调、包经费、包稳定、包完成”的五包责任,坚持每天例会督查和定期分析制度,实行有效压力传递,确保动迁按序时推进;完善预警机制。确立“零冲突、零强拆、零事故、零上访”的动迁目标,未雨绸缪,把各种可能出现的问题考虑充分,积极做好各种预案,最大限度减少矛盾纠纷的发生,确保没有群体性、越级上访事件发生。
  该镇坚持每日例会督查和定期剖析制度,完善“组阁制”、“悬赏制”、“淘汰制”等模式,确保一步不落、一着不让。参与动迁的人员,根据工作表现和任务完成情况,由镇统一考评打分,评分结果作为年终考核评先评优的重要依据;涉及动迁的村组,将动迁任务完成情况与村级干部工资挂钩,增加工作压力,增强工作动力。成文蔚深有感触地说,这些天来,镇村负责人每天想的是动迁,每天要去的是一线,大家从早上到深夜连轴转,充分发扬了牺牲和奉献精神。“让大家感到欣慰的是,我们所有的工作都得到了动迁户的认可和肯定。”