（记者 李鑫 李帅）部分企业转型升级需要年轻人，而一些传统机械行业仍然需要有工作经验的“老一代”求职者，他们成熟的技术和吃苦耐劳的精神成了他们求职的一大利器。 45岁的求职者李俊达，由于原先的企业不景气想换个工作，所以他在市场内都是寻找一些传统的加工企业。李俊达告诉记者，因为岁数大，要想转行，没有年轻人有优越性。他希望工资待遇能有三四千块钱就行，这个要求也不算太高。 松林汽车零部件有限公司是入场招聘的常客，这两年，公司经过重组，需要大量人才，最近的几场招聘会，他们的目光总是紧盯着成熟的技术工人，这几场招聘会也是收获颇丰。 记者也注意到，入场招聘的企业分为传统机械、化工、服务业和电子技术企业，在一些传统机械行业的摊位前，像李俊达一样的求职者还有很多，他们都希望自己的技术经验、吃苦耐劳的精神能得到企业的肯定，在一些岗位竞争中取得优势。 【编后】刚入职场的青涩和极大的可塑性，与“老职场”的成熟与经验，各有千秋，各有所长，用人单位与求职者可双向选择、各取所需。无论是企业还是个人，把握好各自的定位，做好职业和用人规划，明天才会更美好！ |