（记者 李鑫 李帅）春节过后，企业陆续开工投产，市人力资源市场也适时启动，吸引了广大求职者纷纷前来赶“早集”，希望能够淘到一个中意的岗位。 上午，记者在我市人力资源市场2楼招聘大厅看到，前来求职的人不在少数，有的在大屏前挑选自己中意的岗位，有的已经在与用人单位开展对接洽谈。去年刚毕业的90后小伙何锐，毕业后在苏州一家金融公司做过销售，今年打算回来工作。何锐告诉记者，他刚毕业，没有什么工作经验，需要经历社会洗礼，而且他学的专业比较冷门，就业机会很难得，他想积累更多的工作经验。 部分刚刚毕业走出校门的90后大学生求职难的重要原因在于工作经验不足、专业学识方面不符合用人单位需求。在90后求职者眼中，一些新兴企业成了他们重点关注的对象，而这些企业也都愿意吸纳一些年轻人，因为他们正处于转型升级时期，需要招聘一些能给企业带来活力、能够快速融入到各个岗位的人才，但他们对应聘人员的要求同样比较高。某企业招聘专员唐俊军介绍，他们比较需要有闯劲的人，尤其需要年轻人。 |