（记者 周冰 通讯员 晓陆）“这块土地交通便利，对你们以后的运输肯定有帮助。要是在手续办理方面有什么需要我们帮忙的，你们尽管提。”3月17日上午7点不到，古溪镇野芹村村主任李梅就来到本村鑫诚水蛭养殖场，与负责人就养殖场再流转土地50亩，培育水蛭100万条事宜进行商谈。 能如此执着于在农村发展，用李梅的话说，得益于镇党委对村（居）年轻干部的大力培养。古溪镇现有省选调生1名，大学生村官9人和35岁以下村（居）干部29人，其中女干部12名。这些年轻人是村（居）的新生骨干力量，有的刚刚大学毕业，有的出生在城市，他们对农村工作不是太熟悉，对自己的岗位不是太适应，工作后，他们在做什么，都想了些什么，对镇村的各项工作都有怎样的建议和打算？今年以来，古溪镇党委在加快年轻干部的培养上不断探索新方法，突破条条框框，科学选拔、培养年轻干部，使年轻干部干事有劲头、干好有盼头。年轻干部茁壮成长如一池春水，为全镇经济发展注入了强劲活力。 该镇49名年轻村（居）干部分布在14个村（居），有的担任村（居）党总支副书记、村（居）主任，有的在村（居）具体负责几项工作，各有各的工作重点。为了让这些大学生村官和年轻干部尽快熟悉自己的工作，适应自己的岗位，该镇党委11名委员分别和1名省选调生、9名大学生村官和12名35岁以下的村（居）干部结成了对子，一年中分不同的工作阶段与他们座谈，让他们谈工作体会，谈心得，并适时进行点评指导，鼓励他们勇于实践、放手工作、勇于开拓。 “我是一名女大学生村官，虽出生在农村，可从小就离开农村读书，对农村工作和基层的情况不是太熟悉，一开始工作不是那么得心应手。”李梅告诉记者，得知这一情况后，镇党委组织委员丁正磊从她上任伊始就对她负责的每一项工作进行引导和梳理。村组的土地流转、产业结构调整是农村工作的要点，李梅一开始无从着手，丁正磊把本职工作放到夜间加班加点，白天一有空就和村党总支书记何滨一起带李梅走村串户，找能人、种田大户座谈，了解情况。通过大家的努力，目前野芹村3710亩土地己流转1700多亩，还引来能人办起了大型养羊场和水蛭养殖场。野芹村的土地流转面积占到了全村总面积的一半，传统的种植业发生了变化，流转的土地上种起了苗木、花卉、韭菜等。 据了解，近日，古溪镇党委为了更系统地掌握这些大学生村官和年轻村（居）干部的思想动态和成长情况，召开专题党委会，要求党委成员汇报交流各自结对人员的培养情况。“通过座谈会，我们能进一步听取他们的工作体会、今后打算以及对当前农业农村工作的建议和思考等，综合考察这些同志的整体素质，从而充分挖掘这些村（居）后备干部的潜质，为更好地建设古溪作贡献。”古溪镇党委书记洪飞说。 |