（记者 樊峥）安全生产，是社会经济发展、人民安居乐业的根本要求。安全生产就是发展，没有安全就不能发展。在安全生产体系中，落实好企业安全生产主体责任，是基础性、源头性的关键举措。为强化安全生产宣传，我们从今天起推出“落实企业安全生产主体责任”专题报道。 江苏黑松林粘合剂厂有限公司将独创的“心力管理”模式应用到企业安全生产管理之中，将企业员工的的心之所及，转化为力之所达，创造了建厂30年安全生产零事故的奇迹。 每天上午，黑松林员工都要根据全员安全轮值表，早早来到工厂，每两个小时对全厂进行一次巡检，重点检查企业的安全关键节点。这种做法在黑松林已经延续了十多年。 江苏黑松林粘合剂厂有限公司办公室主任胡宏介绍，“分四次进行巡查，把安全状况反映出来，同时这个举措也是让我们的每个员工进行责任的传递和落实，充分体现我们的安全主体责任，使每一个员工的安全意识得到大大地提升。” 2015年年底，黑松林投资七十多万元，在黄桥镇率先引入使用燃气锅炉，大大提高了企业安全生产硬件条件。 公司气炉班班长孙石军说，“燃气锅炉最大的好处是安全环保节能，过去像烧煤的锅炉，它的连锁保护装置是铃子，在柜子里面，它的声音不怎么大，司炉人员要高度注视，稍有点粗心就容易出事故。燃气锅炉现在是语音报警，每一项都用语音给你报警，打个比方你超压了，它就有个声音说出来，超压报警超压报警！” 企业安全生产主体责任的落实，需要压力传递和全体员工的主动担当，黑松林董事长刘鹏凯深谙“人心齐，泰山移”的道理，在企业营造出了安全生产靠大家的文化氛围。“管到心里就要把我们的安全生产，把消除隐患，把制度从墙上、纸上走到员工心中，真正的落地，只有每一个员工从意识上重视，把意识转化为行为变成我们的行动，编制一个安全防护网，我们的安全工作才算真正落到了实处。” 在黑松林，规章制度、警示提示标语无处不在，这些制度、标语都是由员工们自己讨论决定的。 职工鞠秀华说，“其实真正通过车间里面的漫画，讲各种各样的小故事，我们真正在工作当中，就知道了哪些地方要注意安全细节，基本上大家看了一目了然，蛮喜欢的。” 刘鹏凯认为，老板与员工推心置腹，彼此为对方着想了，“心力管理”才会发挥出最佳效能，安全意识才能根植员工心中。“我们在安全管理过程中，实施了管理创新，比如说员工心情不好，他会影响安全，我们通过情绪气象台来表达员工的心声，比如说我们发现了一些隐患，就通过即时贴的办法，来传递隐患，及时解决，强化员工的意识。” 市安全生产监督管理局行政许可科、危化品监督管理科科长黄海虎说，“黑松林公司建厂30年来，组织制定安全生产责任制，将安全生产责任落实到每一个岗位，每一个车间，每一个员工，创新安全生产教育培训思路，将企业的每一个员工都融入到安全生产管理当中，使他们都成为企业的安全员，实现了30年来安全生产零事故。” |