（记者 樊峥）作为一家化工生产企业，安全工作的重要性不言而喻。泰州百力化学股份有限公司从规范的规章制度入手，以严苛的考核践行“零事故生产”的理念，保证了安全生产形势总体平稳。 4月27日上午，在泰州百力化学股份有限公司厂区内，工人黄强正在交接班，交接班时他都要仔细检查每一个阀门。他告诉记者，罐区的阀门是他心中难以祛除的“疤痕”，“因为上一回在现场操作的时候，阀门忘掉关，实际上阀门是规定要关的，但是不关也不一定会有什么问题，但是后来被车间主管发现以后，对我教育批评，而且还进行了处罚。” 经过那次处罚，黄强切身感受到了公司对现场安全的严格管理，通过在公司慢慢学习，黄强规范操作的意识也随之增强。 今年41岁的黄强在泰州百力化学股份有限公司工作13年了，2003年进入公司之前，他就听说了百力考核制度的严肃性。“各项规章制度，包括安全帽、工作鞋这一块，都要按照标准来。以前在别的公司待习惯了，比较自由，到这里一开始不习惯。” 百力化学的考核严格在同行业中“赫赫有名”，应聘人员一听说考核严有许多人都不愿意来了。据介绍，百力化学与每个员工都签订了安全责任状，公司根据员工平时的工作情况和安全责任落实情况，进行考核和奖励。每月考核一次，年底进行汇总，考核结果与年终奖金挂钩，评出一、二、三等奖，违反制度严重的取消年终奖。 公司安全总监吴兴业说：“我们认为责任制的制定，相对来说很简单，但是最困难的在于落实。在具体过程当中，我们也面临各种各样的困难，比如说基层员工的思想意识，怎样提高他的思想意识，所以我们采取一些手段，比如考核，分月度、分年度考核，和他们的收入挂钩，用这种倒逼机制来落实安全责任。” |