常言道，六十花甲、七十古稀。她年过花甲，在农村，跟她差不多大的人，都已经儿孙满堂，享受着含饴弄孙的乐趣，可她却不安于现状，开办了市美仙服装有限公司。从2011年创业至今，她的企业年年增产。五年来，企业年产值由原来的300万元增长到年产值3800万元，更带动了一方百姓致富。她就是市美仙服装有限公司总经理张美仙。 采访中，记者了解到，张美仙的成功不是偶然，生活中的她热情心细，做起事来也大胆有魄力，学习起来严谨认真，员工们佩服她，客户们信服她，这是她成功的秘诀。 “近年来，国家都在倡导要创业创新，一些创业的扶持政策也相继出台，这预示着我们国家已进入全民创业的时代。”张美仙告诉记者，她虽然已经六十岁，但身体好，又有家人的支持，所以她也赶了一次全民创业的“时髦”。 创业初期，对于服装，张美仙的了解几乎是空白，她每天都彻夜难眠。机器该买什么、买几台、工人要招多少、要从事什么工种、面料该怎样算耗用等等，太多太多的琐碎事需要她操心。不懂，张美仙就天天往其它服装厂跑，向人家学习开厂经验。慢慢地，她的厂开始有模有样地运转起来了。厂办起来后，她也遇到了不少麻烦。2012年的夏天，因为一批货物印花有问题，客人要求将3万件衣服全部翻新。3万多件衣服堆得厂区密不透风，连工人都无法站立。工厂内部安放不下，张美仙带头，在厂外部空地上将衣服一件件翻出来重新包装，近40度的高温，不要说干活，光站着就得流一身汗。大家看着已经六十的张美仙汗流浃背的样子，都纷纷加入进来，最终在大家的共同努力下，这批货物终于提前两天顺利出货。 还有一次，因为工艺错误，客户要求返工，但货物已全部运到了客户仓库，客户要求的出货时间又在第二天早上。在大家都六神无主时，张美仙坚定地说：“再难也要解决，不能影响企业信誉。”于是，她带着十几个工人，坐长途车赶到客户的仓库，通宵返工。那是寒风刺骨的冬季，仓库四处漏风，她不断安慰工人，给工人倒水取暖，半夜冒着寒风给工人买宵夜。经过一夜的赶工，总算在第二天早上按时出货了，张美仙却因此受了风寒。自此，张美仙干事的魄力、为人的诚信得到了客户的认可，并在同行业流传开来。 美仙公司的员工都知道，他们企业的成就饱含着张美仙的汗水。在她的影响下，职工乐于吃苦、乐于奉献蔚然成风，直接推动了工厂的快速发展。张美仙是一个性格倔强的女性，有着超乎寻常的毅力。对于产品的质量，张美仙将各项管理要求和标准细化，并进行责任的层层分解和落实，把工作标准、产量、质量以及安全生产要求写入《质量整治管理责任书》；在全厂职工大会上，与各部门第一责任人签订责任书。她不厌其烦，一遍遍强调质量，在她的坚持下，企业的各部门、车间、员工都将产品质量作为生产中的第一要务来抓。 张美仙也非常善于管理，无论她多忙，都能把公司的工作安排得井井有条。她经常同员工讲：“一个人如果做不了小事，就做不了大事；做事在于细节，细节决定成败。”她善于言传身教，在她的带领下，美仙服装公司培养了一批优秀的管理员工。在员工管理上，张美仙坚持“以人为本，重在激励，管而不死，严有余地”，因为她深知，只有用满腔炽热的爱心去拨动员工的情感之弦，才能奏出动人的乐章。所以，每回厂里招工，凡是有家庭困难的人前来应聘，只要适合这份工作的，不论年龄大小，她都会将她们全部录用下来。作为一家负责任的企业，善待员工是其最基本的责任。在公司，她实行人性化管理，真心关爱每一名职工，始终把职工的利益放在第一位，想职工之所想，帮职工之所忙，尽力为职工营造一个宽松的发展平台。几年来，即使企业再困难，她都千方百计按时足额发放工资，并依法为员工缴纳各项社会保险。此外，张美仙从2014年开始，让全厂每位女职工享受免费妇科病检查。 “我是女性，我深知女性创业和持家的艰难，所以我要维护我们女性的权益，更多地关注厂里和身边的女性，多给予她们生活上的帮助和鼓励。”这是张美仙发自内心的感触。 “职工以厂为家，我更要当好这个家长，只要职工有困难，我就没有理由袖手旁观。”这是张美仙常说的话，也许正是这种“以人为本”的管理理念，凝聚了厂里众多员工的心。今年企业扩产，征用土地9.5亩，拟建设高标准多层厂房10000平方米，购进国外先进设备，可望11月份竣工投产。公司2011年创建，当年年产值只有300万左右，2012年年产值600万，2013年1200万，2014年2100万，2015年3800多万元，其中，外贸出口额350万美元，纯利税450万元，带动全镇百余名居民就业。 记者 燕丽娟 |