（记者 李鑫 徐磊）7月是大学生返乡求职的高潮时段，我市夏季大型人才交流会暨高校毕业生供需洽谈会坚持举办了数年，今年在经济总体下行的情况下，入场招聘的企业不减反增，提供的岗位也更多。 曾允斌是前年从中国矿业大学毕业的，虽说毕业后一直在外打拼，但他十分关注家乡经济的发展，回乡几次都发现，家乡的工业经济蓬勃向上发展，薪资水平也不低，陆续有高技术企业落户，这次他就主动回乡寻求发展机会，一早上已经应聘了我市的骨干企业。 曾允斌说，在家就业已经成为一种新时尚，在家也容易有更好的发展。 为吸纳尽可能多的大学生入职，招聘单位有四成岗位不设工作经验门槛，这些岗位包括储备干部、储备店长、工程师、营销专员等。大多数企业给出的基本工资在3000-5000元之间，另有奖金提成。 求职者常国富说，公司的薪资待遇，包括福利像"五险一金"这些方面还是比较全一点的，所以想回来发展。情况还可以，好几家通知他下午去面试了。 去年的夏季招聘进场单位140家，而今年达到了178家，岗位也呈现多元化，有门槛较低的，适合刚毕业的学生，也有一些高层次的岗位，适合毕业几年后想回到家乡发展的大学生。 |