（记者 蔡文 通讯员 文胜 常红）8月24日，记者从市农委了解到，今年来，该委充分运用监督执纪问责的第一种形态，使咬耳扯袖、红脸出汗、批评和自我批评成为常态，确保无病先防、小病早治。至目前，先后采取诫勉谈话、提醒谈话、通报批评、个人检查、批评教育等方式处理13人次，立案查处2人，第一种形态占85%以上，在全系统取得了较好的教育震慑效果。 “警钟长鸣”打好“预防针”。在多数人眼中，对“一般苗头性问题也要被领导请来谈话”是看不惯、想不通的。为从根本上扭转这一惯性思维，市农委邀请市纪委相关负责人作《适应全面从严治党新常态，争做忠诚干净担当好干部》专题辅导，组织观看《触碰纪律“雷线”的毁灭》、《底线不可越》等警示教育片，先后组织160名中层干部到法院接受庭审旁听教育、参观廉政文化展览等活动，在全系统营造纪严于法、纪在法前、纪法分开的氛围。 “扎紧笼子”备好“处方单”。修定出台了《市农委内部管理制度》10章63条，制定了《农业系统“两不问题”责任追究办法》，对不同情况分类处置、对症下药，针对倾向性问题早打招呼，防患未然；对潜在性问题谈话提醒，抓早抓小；对苗头性问题诫勉谈话，令其改正；对系统性问题公开通报，点名批评，明确了责任追究的适用对象、十种情形、追究权限、追究方式和结果运用等。 “出汗排毒”用好“强心针”。对效能建设、作风建设、纪律建设等方面的轻微问题和干部作风、思想等方面的细小问题，一律实行“零容忍”，做到“小戏大做”、“露头就打”。 |