本月，新浦化学（泰兴）有限公司总投资55亿元的轻烃项目，进入桩基试桩阶段。该项目将于2019年投产，建成后可年产乙烯65万吨，彻底打破日本商社对乙烯的运输垄断，进一步接长我市经济开发区化工产业链。 自1995年落户我市，新浦从此成为市经济开发区化工产业链上不可或缺，并且举足轻重的一环。企业规模不断扩大，注册资本由最初的3000万美元扩大至现在的3亿美元；产业触角不断延伸，产品作为原料供应给开发区境内54家下游企业。 新浦的落户和发展，也改变了新加坡籍华人曾宪相的人生轨迹。20多年来，作为新浦“掌舵者”，曾宪相放弃原先优越的生活，怀揣美好的创业梦想，扎根泰兴，砥砺奋进，用自己的努力，构建起江苏最大的离子膜烧碱生产基地；怀揣强烈的社会责任感，融入泰兴，注重安全环保，反哺社会，成为一名与地方发展共荣辱的新“泰州人”。 创业创新，八次增资扩产 平时，下班间隙，曾宪相总喜欢站在办公室明亮而又宽大的落地窗前，远眺整个开发区，林立的工厂、繁忙的码头，与他当年初到开发区所见大相径庭。 1995年，肩负新加坡总公司“进军化工市场”使命的曾宪相，来到了我市经济开发区。当时的经济开发区刚刚成立不久，企业少，荒滩多，缺少上下游产业链、基础设施相当不完善。 然而，曾宪相还是相中了这个地方。 “当时，我们和园区都处于创业初期，有很多共同点，比如都是定位于化工产业，并且，他们当时亟待一家上游化工企业入驻，而我们又恰恰是做化工上游产品的，这也不谋而合。另一方面园区在资金紧张的情况下，还投入几千万元造路、修整江滩，帮我们建码头，这份诚意深深打动了我，相信在这样一个地方投资，前景将十分广阔。”曾宪相说。 双方从谈判到签约，仅仅用了4天时间。曾宪相在泰兴的创业历程由此开始。 1998年6月，新浦正式投产，正当曾宪相准备大展创业抱负时，一场金融风暴席卷了整个亚洲，化工行业受冲击严重，市场不景气，生产和销售频出问题，公司经营举步维艰，当年就出现亏损。更糟糕的是，先前投资新浦的两家风险基金也信心顿失，拒绝再度向企业增资。 1999年的春节，是曾宪相这辈子过得最难受的一个春节，“企业一旦资金链断裂，后果将不堪设想。”寒风呼啸，曾宪相顾不得与家人团聚，连夜奔走于总公司股东、客户间筹措资金，终于得到了一名股东600万元的资金支持，让企业得以安然度过难关。 “这笔资金至关重要。对化工企业而言，市场风险大、利润空间压缩，唯一的应对之策就是扩大规模，摊薄成本，拉长产业链。”曾宪相说。 多年来，围绕这一思路，新浦一直在不断增资扩产，此次投资的轻烃项目，已经是企业第八次增资扩产了。目前，企业已完成总投资6.7亿美元，现有年产75万吨离子膜烧碱装置、年产50万吨氯乙烯装置、年产32万吨苯乙烯装置、年产18.5万吨硝基苯装置、年产13万吨苯胺装置和自备热电厂。 随着新浦上游化工产品种类的增多和产量的不断提升，市经济开发区化工“虹吸”效应也在增强，爱森、阿克苏诺贝尔等多家国际知名企业相继落户，截至目前，该区落户企业已达100多家。 安全环保，请跨国公司“量体裁衣” 每个月，在新浦的办公室、厂区等各个角落，总能见到几个身着与新浦员工不同工作服的人，他们或为员工授课，或仔细检查设备。 “这群人，是老板专程从美国杜邦公司请来的安全指导员。”新浦秘书组组长谷淑宜告诉记者。 “安全环保是化工企业的生存之本”。对于这一点，曾宪相非常清楚。 并且，细节决定成败。“化工企业的安全环保要做就要做到极致，方能万无一失。”于是，曾宪相决定向在安全方面做得最为出色的跨国公司——美国杜邦公司学习借鉴，并以每三年千万元的投入，邀杜邦公司安全员莅临新浦，根据企业实际“量体裁衣”，设计安全方案，灌输安全理念，建立和健全属于自己的安全、环保理念和科学管理体系。 这些先进而又规范的安全、环保制度贯穿至新浦方方面面，在项目建设过程中，全面推行工艺危害分析，防患于未然，追求化工装置的本质安全；在生产过程中，选择最环保的工艺路线，将三废考核作为对技术专利商考核的关键性指标。在具体操作时，制定操作“保命条款”，严令员工不得触碰等等。 对于制度的高度执行，曾宪相更是率先垂范，比如进出厂门，刷卡走员工通道；进出车间，和员工一样穿好工作服，系好安全帽，牢记各类安全操作事项，绝不触碰安全环保“红线”。 经过多年努力，新浦从上到下对于安全、环保等各项制度高度执行的自律性进一步增强。企业先后通过iso14001环保体系认证、OHSA18001职业健康安全管理体系认证。 “新浦已经成为园区安全环保的典范。”我市经济开发区有关负责人说。 近年来，受新浦产品和环保理念的辐射影响，经济开发区产业链不断延伸拓展，建立起了企业内部、企业与企业、产业与产业资源的三级循环经济圈。 反哺社会，成立“困难帮扶基金” 今年1月，新浦拿出10万元，帮扶古溪镇周庄村脱贫奔小康。 这已经不是新浦第一次参与社会帮扶了。早在2001年，新浦就专门成立了“爱心助学金”，用于资助泰兴的贫困学生完成基础教育，截至2015年，已经累计资助2878人次，资助金额约489万元。 “优秀而优质的企业，往往都极其重视社会责任。因为当一个企业做大做强后，社会责任就是检验其品质的关键因素，只有懂得回馈与反哺社会，才能真正实现企业的可持续发展。这也是企业文化的本质所在。”曾宪相说，从小父母也教育我“吃水不忘挖井人”，新浦落户泰兴，就是泰兴的一份子，能够取得今天的成就，离不开泰兴地方以及当地群众的大力支持。积极参与社会事业，与地方共进退，是新浦义不容辞的责任。 践行企业的社会责任，新浦一直在努力。2009年企业一次性拿出30万元，捐给我市慈善总会，用于资助弱势群体。2010至2014年，新浦每年拿出10万元救助困难群众。2011年开始，新浦积极参与“万侨助万村”活动，先后扶助严徐村、西洋村等泰兴多个贫困村。 在企业内部，曾宪相对员工的关爱也体现得淋漓尽致，他指导设立了紧急救助基金，每位员工本人或其家属遇突发情况，均可获得紧急救助。同时，在为员工缴纳社会统筹医保的基础上，还为每位员工投保重大疾病医疗保险，保额达40万元。平时员工生日、结婚或住院都会收到慰问金。 受曾宪相“关爱他人、反哺社会”的影响，企业员工也自发成立了“困难帮扶基金”，员工们不定期地自愿捐赠数额不限的款项，用于帮助周边家庭困难的儿童。 通讯员 敏丽 记者 姚翔 |
