| （通讯员 刘琳）近日，我市选派8名新任副乡局职领导干部到市信访局任党组成员、副局长，开展为期半年的挂职锻炼。 让新提拔的机关部门副乡局职领导干部挂职，主要是增强挂职干部应对复杂局面、处理复杂矛盾和突发事件的能力。期间，他们学习《信访条例》，熟悉信访政策、程序和工作方法。参与督导上级交办的重要信访问题，轮流到信访接待大厅参与接待群众来访，协助或牵头处理重要信访案件，对群众反映的热点和难点问题进行综合分析和专题调研。 市信访局每周召开1次研讨会，由信访局班子成员讲解业务知识，相互切磋交流。挂职干部每月至少完成1篇心得体会，挂职结束前完成1篇调研文章。挂职锻炼期间与原单位工作脱钩，组织、信访部门将对他们进行综合考评，考评情况作为其试用期满考核的重要内容。同时，建立信访挂职干部帮带制度，对挂职的干部，专门指派信访工作经验丰富的同志进行传、帮、带，通过“一帮一”的方式，及时了解掌握挂职干部的思想、工作、生活情况，发现挂职干部在接待上访群众、处理信访问题过程中存在的问题，在政治上关心爱护他们，在工作上热情帮助他们，在方法上耐心指导他们，让他们尽快熟悉环境、进入角色。 |