| （记者 蒋凯 通讯员 陈晖）“为什么企业近几年花重金在高新技术产品上加大研发力度呢？”“一个企业要取得优质高效的发展，特别是面对目前船舶行业特殊的背景，我们只有不断加大投入，才能保持企业做大做强。”9月18日，江苏南极机械有限责任公司副总经理汪立庆告诉记者。 江苏南极机械有限公司是一家船舶配套设施生产企业。近年来，造船行业持续低迷，一些配套设施企业濒临倒闭，南极机械一手巩固船舶配套老市场老客户，一手抓新产品开发，每年投入销售额的5%以上用于研发，一批高新技术产品达到国内领先，并处于国际先进水平，实现了产品的高端化，为未来赢得了更大的发展空间。 同样，面对激烈的市场竞争，作为国内传动行业领军企业，江苏泰隆集团高度重视科研投入和研发平台建设，并建立激励政策，最大限度调动科研人员创造性和积极性，开发高科技含量、高附加值产品，向新兴产业迈出坚实的步伐，目前企业高新技术产品占到整个销售量的72%。 近年来，发展高新技术产业，抢占新一轮科技革命制高点，风起云涌。我市高度重视高新技术企业发展工作，大力实施创新驱动战略，强化政策扶持、分层分级培育、推进协同创新、引导上市挂牌，有力促进了全市高新技术发展壮大和高新技术产业产值稳步增长。此前，市政府办公室会同市科技局对全市高新技术企业发展情况进行了专题调研。市人大代表戴文华对我市高新技术企业发展工作在给予充分肯定的同时，也发现了存在的一些问题，“发展环境有待进一步优化，发展水平有待进一步提升，创新能力有待进一步加强。” 市政协常委叶章华早在七八年前就写过《加快高新技术企业的培育为我市税源经济提供强劲的支撑》的提案，此后也多次参与了高新技术企业发展的调研课题。“高新技术企业从我市来说，我感觉最大的瓶颈就是缺乏高校的支撑，这是我们泰兴发展高新技术产业最大的难点，但是也不是没有出路，也可以无中生有，也可以筑巢引凤。”叶章华说。 据了解，在泰州三市四区中，我市国家高新技术企业总数仅占规模以上企业总数的9%，跟靖江市、姜堰区相比，还有一定差距，低于泰州市平均水平。此外，在企业现有的科研技术一线人才中，高技能、创新型、复合型和领军型人才短缺，人才难引进、易流失的问题还不同程度存在。 发展高新技术产业是抢占新一轮科技革命制高点的必由之路。面对新常态，这一轮的“去库存、去产能”对泰兴经济发展冲击不算太大，在新常态下求发展，对泰兴来说，更是一个机遇期。 “建议政府在招引人才方面可以再加大力度，优惠政策更大一点；有些好的企业，也可以考虑在大城市建立研发机构。”泰隆集团技术研发中心主任孔霞说。 戴文华认为，要进一步强化人才支撑，充分发挥好科技镇长团的作用，建立柔性引才机制，加大人才奖励力度；要进一步提高保障水平，提升研发平台的档次和水平。 在市第十三次党代会上，市委书记张育林明确提出：“大力实施产业升级工程，在创新转型上实现新提升。”要加快建设市级产业研究院，累计建成泰州市级以上企业研发机构100家，累计认定国家级高新技术企业200家。全面实施“高层次人才（团队）创业券”、“科技创新券”、“优秀人才购房券”等政策，在招商选资中引进高层次人才，在招才引智中引进高新技术项目，实现人才引进与项目对接、与产业互动。 市科技局局长李飞表示，通过实施工业经济转型升级、专利资助、创新券补贴等激励政策，“十三五”期末，我市的高企总数将达到200家。今年，力保“新增四十、总量破百”，早日建成产业优势明显、引领作用突出、创新人才荟萃、创新氛围浓厚的创新型试点城市。 【记者感言】 企业是创新的主体，一个企业如果缺乏自主创新意识，没有自己的研发机构，没有足够的研发投入，就不会有高新技术产品和较强的核心竞争力，也不可能真正做大做强。 要把产学研合作作为推动科技创新的主要手段，切实抓好创新人才、实用型人才的引进和培养。要立足市情，因势利导，保证国家、省市制定的各类鼓励政策及早在企业落地见效，补齐发展短板，打造后发优势，才能确保实现市委、市政府提出的“十三五”期末累计认定国家级高企200家的发展目标。 |