| (记者 李鑫)市人社局开展大调研大讨论大落实活动,直面新常态下的新挑战,锐意进取、攻坚克难,加强创业扶持,切实为企业减负,推动经济平稳发展。
秋风到,蟹脚痒,菊花香,闻蟹来。9月24日,在曲霞镇印达村庄家人酒店,酒店负责人汤建新和员工一起剥螃蟹,取蟹黄。2014年在印达村的一次旅游改变了他的创业轨迹,从一名游客变成了投资者。 庄家人酒店负责人汤建新说:“村里的旅游公司给了我们很大的帮助,帮助我们培训员工,政策上也给予我们很大的帮助。” 汤建新所说的旅游公司,是印达村成立的。2013年,印达村做活水文章、做特农产品,把过去的脏水变成养鱼的活水、旅游的宝水,把农产品变成旅游产品,把农民的住房变成农家乐,以旅游带动创业。近年来共吸引外来创业者80余人,农民人均纯收入达到23000元。 葡萄合作社负责人俞建兴说:“我们来的时候道路、水利设施、电力什么都没有,后来通过政府的扶持,旅游公司的开发,把路、水、渠都做好了,做好了以后我们葡萄的形势一年比一年好,销售一年比一年好,附近的农民工每天都要用三四十个,也带动了农民致富。” 曲霞镇印达村党总支书记沙志龙介绍,“农民变成创业者,使游客变成投资者,我们打造环境,加强服务,政策引导,目前已经有几十家企业进入了我们孵化基地,孵化成功率达到60%以上。” 创业孵化基地顾名思义就是要孵化项目,产生创业群体,实现社会、经济效益双提升。而目前我市各乡镇创业孵化载体建设不平衡,创业孵化基地入驻率不高,配套功能不够完善,创业者的知晓度不够,需要大力宣传和多方扶持。 市人社局公共就业服务中心主任葛志兵说,将加大政策扶持力度,加大创业能力培训力度,开展1+X创业培训,技能+创业培训,电商+创业培训和创业实训,为创业者提供项目推荐、小额担保贷款等一条龙的服务,扶持创业者创成业。 创业带动就业,就业人群的稳定也关乎企业的发展。为进一步降低实体经济成本,减轻企业负担,今年,我市出台了《关于进一步做好失业保险支持企业稳定岗位工作的通知》。截止目前,已受理75家企业申报稳岗补贴,累计金额361万元。同时对全市4000多家参保单位,按照降低社保费率方案,对参保企业养老保险阶段性降低1个百分点,由单位承担20%降低至19%,失业保险缴费比例降低0.5个百分点,由单位承担的1.5%降至1%,生育保险缴费比例降低0.5个百分点,由单位承担1%降至0.5%,工伤保险费率实行浮动费率,平均缴费费率由1.35%降低到1.14%。今年,我市还执行了缴费基数2550元下限不调增,预计全年为企业减负6800万元。 江苏永昇空调有限公司总经理助理曹勇说:“我们现有员工三百多个,补贴近十万元,连续六年享受这样的待遇,这样对稳定我们的队伍应该说起了很大的支持和保障作用。” 随着改革的深入推进,如何处理好“去产能与保就业”、“降费率与保发放”、“维护企业权益与保护劳动者利益”、“坚持原则性与保持灵活性”等,是人社局“十三五”期间面临的重大课题和难题。新常态下,经济长期向好的基本面没有改变,这将为就业培训、社会保障、收入分配和劳动维权等民生工作提供坚实的物质基础。 市人社局局长管国堂表示,将着力提升为创业服务的精准度,促进更多人创成业创大业,进一步提高为企业服务水平,认真落实好省、市出台的各项援企稳岗和降低社保费率等政策,切实减轻企业负担,全面了解企业用工需求,加大职工技能培训力度,深入开展“服务企业维权在行动”活动,为企业用工、技能培训、劳动关系协调等方面提供适销对路的有效服务,帮助企业引进亟需的高层次人才,促进企业良性发展,为我市再创一个创新转型跨越发展黄金期提供人才支撑和智力支持。
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