| 习近平总书记强调，“良好的精神状态，是做好一切工作的前提”。党员干部的精神状态、工作作风，直接影响着一个地方的发展。面对市第十三次党代会提出的使命和责任，面对存在的差距与不足，我市广大党员干部迅速调整了心态，纷纷表示要以新的思想观念、新的精神面貌、新的工作作风，为“再创一个创新转型跨越发展黄金期”增添动力。 但我们也要清醒地看到，与创新转型跨越发展的要求比、与先进地区发展的水平比、与广大群众的期盼比，各项工作还存在着不少问题和差距。少数党员干部虽然调整了“心态”，但是工作不在“状态”：没有工作劲头，松松垮垮、拖拖沓沓、不思作为；放松工作要求，大事小办、急事缓办、推诿扯皮；丧失工作激情，得过且过、草率敷衍、消极懈怠。于是，本该推进的项目暂停了，本该完成的工作搁浅了，本该达到的标准降低了。这样的“不在状态”，一定程度上消解了转作风的正面效应，更影响到经济社会的健康发展。特别是一些党员干部的思想观念、精神状态、工作作风、思路举措，不能适应新常态要求，还不同程度存在着不敢担当、不愿负责的问题，工作责任不强、工作标准不高的问题，思路不清、举措不实的问题。认识差距是觉悟，消除差距才是本领。 要实现“再创一个创新转型跨越发展黄金期”目标，不仅要统一思想、凝聚共识，更新理念、提升能力，更要转变作风、狠抓落实。有抱负、敢担当，在其位、谋其政，这是起码的为政之德。 “不在状态”虽谈不上违法乱纪，却有作风涣散、纪律松弛之弊。一个单位或部门，“不在状态”的人多了，其言其行必然会影响到其他“在状态”的人。“混”的风气浓了，“干”的劲头就小了。当前，我市经济社会发展的总目标已经确定，正当中流击水，不进则退。形势迫人、时不我待，更需奋发进取、闯关夺隘。没有逢山开路、遇水搭桥的进取精神，没有恪尽职守、夙夜在公的敬业奉献，没有功崇惟志、业广惟勤的勇毅笃行，怎么能实现“再创黄金期”的目标？面对机遇瞻前顾后、遇到困难垂头丧气，怕犯错误束手束脚、占着位置不在状态，怎么可能跑好接力赛中我们这一棒？！ “再创一个创新转型跨越发展黄金期”目标不是一天能够实现的，这是一个长期的过程，也是一个系统的工程，是我们全市上下的共同目标和共同责任。从党员干部的示范引领，到广大群众的积极参与，每个人多一些担当、尽一份心力，就能汇聚起实现目标的强大力量，建设更加美好的新泰兴。 |