（记者 周冰 通讯员 邰纪轩）日前，记者从市纪委获悉，为认真落实上级《关于在全市开展“党委书记谈廉、分管领导谈责、纪委书记谈纪、支部书记谈心”活动方案》相关通知，我市以“五明确”为要求，确保活动取得实效。 明确活动目标。通过“四谈”，促进各级党组织、纪检监察组织落实全面从严治党责任，实践好监督执纪“四种形态”，强化党的纪律建设，突出谈话提醒、抓早抓小、警示诫勉，进一步增强教育的针对性和实效性，让广大党员干部真正将纪律和规矩牢记在心，筑牢拒腐防变的思想道德防线。 明确实施原则。“四谈”必须坚持围绕中心，融入党风廉政建设和业务工作中，澄清认识误区，提高思想境界，强化纪律意识；坚持教育在先，把提高党员干部的思想政治素质作为出发点，教育引导党员干部进一步坚定理想信念高线，增强“四个意识”；坚持问题导向，帮助党员干部主动预防问题、及时发现问题、深刻认清问题。 明确谈话对象及谈话内容。党组织书记谈廉，面向单位全体党员干部，讲清党风廉政建设新形势、新任务、新要求，存在的突出问题、薄弱环节、改进措施，以及对党员领导干部在廉洁从政、用权、修身、齐家方面的要求；分管领导谈责，面向分管范围内的党员干部，结合身边发生的违纪违法典型案例，讲清党员干部特别是党员领导干部在履行“一岗双责”、推进党风廉政建设，抓班子、带队伍，防范廉政风险、坚持廉洁从政方面的责任；纪委书记谈纪，面向职责范围内党风廉政建设方面存在苗头性、倾向性问题的党员干部，了解他们对党规党纪和自身存在问题的认识，指出其存在的突出问题，讲清党规党纪要求，帮助其挖掘产生问题的思想根源和主要原因；支部书记谈心，面向支部全体党员，了解他们个人思想、工作、生活等方面的情况，指出其在思想认识上存在的误区以及在工作作风、廉洁自律等方面存在的薄弱环节，对照党纪条规，有针对性地释疑解惑。 明确谈话次数。党委书记谈廉可与中心组学习、廉政党课等工作结合起来，每年至少4次；分管领导谈责，每人每年至少2次；纪委书记谈纪做到应谈尽谈，每年谈话提醒的人数，不少于本党组织直接管辖的党员干部数的10%；支部书记每年和本支部每名党员至少谈心交流1次。 明确谈话步骤。以“纪委书记谈纪”为例，谈话步骤分为对象确定、谈话准备、开展谈话、跟踪反馈4个环节。谈话人要严格规范程序，依纪依规准确运用，确保“四谈”活动正常有序开展。 |