（记者 李鑫 毛磊）这几年，一些曾经在外工作的人选择了回家乡就业，今年也不例外，返乡人员依然成为本次招聘会的主力，家乡企业的福利待遇和发展前景是吸引他们的主要原因。 今年32岁的戴旭东以前在苏州一家外资企业工作，家人希望他能在家门口找一份工作，趁着春节回家，他特地赶来招聘会现场。学化学工程专业的他，不到一个小时，就和好几家单位达成了意向。“今天到人才市场来转了一圈，发现我们泰兴的企业前景还是很不错的，各方面薪资待遇还可以。” 返乡人员大多在外积累了经验，掌握了一定技术，是我市产业强市、富民兴市不可或缺的重要人力资源。在招聘会现场，和戴旭东有着相同情况的求职者不在少数。虽说收入与外地还有些差距，但生活成本的降低弥补了收入的差距，在家门口就业还可以照顾家庭也成为应聘者考虑的主要原因之一。伴随着全市经济发展和一些大型企业的落户，我市人才需求数量逐年递增，今年新春招聘会进场企业达到230多家，创历史新高，这些企业都是人社部门关注的优质企业，提供的薪酬福利也很吸引求职者。 红宝丽集团泰兴化学有限公司综合管理部部长孔德飞说，泰兴这块提供的薪酬待遇，与公司在南京子公司提供的待遇来看，竞争力还是略高于南京化工园区的薪酬待遇。 企业员工福利待遇逐年提高，此外 ，"五险一金"的统一征缴，解决了求职者的后顾之忧，种种利好条件吸引越来越多的劳动力留在本地。曹泽和袁元夫妻两人是滨江镇马甸社区居民，一直在扬州工作生活，春节招聘会成了两人返乡就业的好机会，最终他们都看中了济川药业的营销岗位，工资也不错。 济川药业是我市骨干企业、上市公司，今年他们提供了销售、管理、生产等三十多个类别的岗位，共招聘1800多人。 济川药业集团副总经理史文正说，通过近几年的春节招聘来看，我们整个的社会环境越来越好，回乡的泰兴年轻人，受教育的年轻人比例也越来越高。 本次招聘会推出多层面、个性化、分功能区招聘服务，现场设置创业项目展示、招聘洽谈、政策宣传服务、创业宣讲等多个专区，便于求职者快捷求职。 |