| （通讯员 李国兴 姬娜）近日，市信访局认真谋划，多措并举，打响落实责任“当头炮”，开启2017“责任落实年”的序幕，为今年信访工作全盘胜利打下基础。 真抓，建章立制传导压力。近年来，市信访局不断建立健全落实信访工作责任各项规章制度，2015年制定了《泰兴市信访局工作人员约谈暂行办法》，2016年与市纪委、市委组织部、市委政法委、市监察局、市人社局联合出台了《泰兴市信访工作责任追究暂行办法》，在增强信访干部责任意识、规范信访事项受理方面取得了一定成效。今年2月份，市信访局又积极争取市委、市政府的支持，以“两办”名义出台了《泰兴市信访工作约谈办法》，加快形成系统完善的制度体系，着力构建落实责任长效机制，把责任压力传导到各单位主要领导、分管领导、包案领导和工作人员身上，转化为改进工作作风、提升工作质效的强大动力。 真学，集中培训提高认识。为提高各级干部对信访工作制度的重视和认识程度，市信访局组织全体人员集中学习中共中央办公厅、国务院办公厅出台的《信访工作责任制实施办法》和《泰兴市信访工作责任追究暂行办法》、《泰兴市信访工作约谈办法》。举办全市信访干部培训班，把“三个办法”纳入培训内容，以案释法，详细解读，引导各单位领导干部和信访工作人员牢固树立“四个意识”，以高度的责任感抓实抓好本地、本部门的信访工作。 真查，督查通报常态监督。推行分片督查、情况通报“双常态化”，倒逼责任落实。市信访局班子成员按照分工，定期不定期督查挂钩片区的乡镇（街道）信访工作，采取实地督查、致电督查、网上督查等多种方式，重大会议活动期间全程督查，常态化监督制约，及时发现和纠正问题。每天下午4:00，该局汇总当日信访数据和突出信访问题，编写《每日信访情况》，呈报市委、市政府主要负责人和分管领导，通报各有关乡镇（街道）、部门，推动各级领导和责任单位对信访工作实时关注，第一时间妥善化解信访矛盾。 近年来，围绕中心，服务全村大局，增强村“两委”班子成员工作的能力、魄力和魅力，努力创建具有特色的村廉政文化建设示范点。坚持在“三化”上锐意进取，不断增强村班子在廉政文化建设中的创新能力。活化教育形式。结合“两学一做”学习教育，组织党员干部集中观看《永远在路上》、动漫片《尺·度》等，增强党员干部的政治意识、宗旨意识、廉政意识和大局意识。健全《村干部廉政承诺制》、《村干部接待信访制度》、《村民议事、民主决策制度》、《村民主理财、财务公开制度》、《村务监督委员会制度》等制度，形成了用制度管权、用制度管人、用制度管事的良好态势。出台《崇头庄村党群民主议事堂议事规程》，通过议事堂形成，加强对重大事项、邻里纠纷、社会维稳等事项的监督。坚持在“三必”上顶真碰硬，不断增强村班子在廉政文化建设中的防腐魅力。坚持村党务公开、村务公开和财务公开，主动接受村民监督。积极开展“四谈”活动，要求所有党员干部严于律己，把纪律挺在前面，做执行党的廉政纪律的模范。畅通村信访渠道，设立举报电话、举报信箱，随时接待来访村民，对重大的信访问题，由村党总支明确专人跟踪调查，积极稳妥协调处理到位连续三年村被市评为“无访村”。坚持在“三勤”上塑造形象，不断增强村班子在廉政文化建设中的整体魅力。要求党员干部将廉政教育纳入自己学习、教育计划，设立“廉政书架”、廉政提醒语、廉政文化宣传栏、村干部岗位警示牌，为党员干部提供快捷有效的学习载体。积极参加市纪委开展的三资专项检查行动、“农机骗补”专项整治以及扶贫领域违规违纪问题的专项清理活动，保证村财务更规范，村干部更清廉。村党员干部带头严守党的纪律、维护党的利益，廉洁奉公、严于律己，坚持用自己的人格魅力影响村民群众。 |