| （记者 卢怡 通讯员 叶灶琴）日前，济川街道安监办对中航光电永昇科技（泰兴）有限公司进行日常检查，发现该公司牢牢抓住“人”这一核心要素，深入推进安全文化建设，让员工从“要我安全”向“我要安全”转变，使本质安全理念入脑入心，为企业发展建起了一道强有力的安全屏障。 中航光电永昇科技抓思想、抓苗头、抓源头，建设企业安全文化，开展隐患排查常态化管理，不断深化员工教育培训，在提高员工安全意识、建立安全生产长效机制等方面摸索出一些先进经验。 完善安全机构，责任落实个人。中航光电永昇科技建立了安全生产委员会，总经理担当委员会负责人，各主要职能部门负责人为委员，配备了一名专职安全管理员和一名兼职安全员。每日巡检1至2次，如查出隐患问题马上通知有关部门进行整改，不带着隐患去作业，不遗留隐患。该公司严格从责任上明确分工，教育员工树立强烈的责任意识，使每一名员工在安全生产上恪尽职守、勤勉敬业。 抓好教育培训，营造浓厚氛围。中航光电永昇科技聘请安全专家，就特种设备行车、叉车、电焊机等，以及特种作业人员持证上岗等领域进行专门培训；邀请资深消防人员开展培训教育，增强员工的防火防爆知识和技能；聘请职业卫生专家宣讲职业卫生和典型事故案例，从而使员工的安全意识和自救能力获得提升。同时，该公司规定每半年开展一次应急演练，让员工在突发险情时能够及时正确地处理。 严把用电安全，消除身边隐患。中航光电永昇科技是一家军用设备生产企业，针对厂内大型设备较多的特点，该公司安委会专门聘请安全专家为厂区内的用电安全进行把脉诊断并及时整改到位。该公司配电房和大型配电柜也按照规范设置隔离栏，并配全绝缘垫、绝缘手套、绝缘鞋、灭火器等。同时，油漆库房安装的非防爆灯具也及时拆除。该公司成立了一支24小时待命的应急小组，组长由公司安全部长担任，专职安全员及电工、保安俱是小组成员。该公司安全部长戴中华说：“公司领导在大会小会上经常强调，安全工作只有更好，没有最好。为员工创造一个良好的安全环境才能保障安全生产，才能创造最大的效益。” 中航光电永昇科技总经理王建明介绍：“安全生产工作只有起点，没有终点，公司必将坚决落实国家安全生产法律法规和企业规章制度、操作规程，落实企业各级领导的主体责任，勇为担当，尽职尽责，为济川街道安全发展做出应有的贡献。” |