（记者 王姝文 通讯员 万剑梅 叶新明）近期，宣堡镇为进一步筑牢制度笼子，针对农村集体“三资”管理中出现的新特点、新问题，以“五定控制”规范村级用工。 定程序管理。所有用工按照一事一议筹资筹劳的政策规定执行。年初编制方案，逐级履行报批程序后，按劳分解到户，并填写《农民负担监督卡》发放到户。 定标准管理。一事一议筹劳工日平摊结算时，标准工日价值原则上控制在10元以内。一事一议筹劳必须在年度内结算平摊，不得跨年度结算。 定明细管理。所有用工以村或以组为单位，按实记载平时出工情况，记载内容主要包括户主姓名、出工日期、出工人员姓名、用工项目、标准工日数等。 定台账管理。所有用工凭经出工人签字确认的入账手续，一事一报，并全部打入银行卡到人（户）。 定核算管理。村组财务全面实行“报账制”管理模式，村会计履行报账职责。对用工不明细、多事项合并报支的公用工支出，镇经济服务中心拒绝入账核算。 宣堡镇自实施“五定控制”以来，健全完善了农村集体“三资”管理制度机制，有效增强了村组干部的规矩意识，杜绝了村级集体公益事业用工中的漏洞。 |